Corre O Morir

Saltillo, Coahuila, México a 4 de Marzo del 2013
ASUNTO: SE PROMUEVE RECURSO DE REVOCACIÓN

LIC. ALEJANDRO DURAN ZARATE
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE SERVICIOS E INNOVACIÓN JURÍDICOS
SECRETARIA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA FEDERAL

MARCELA GALLEGOS ELIZONDO, RFC. GAEM6801165S7, por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones aun las de carácter personal, elinmueble ubicado en la calle Benecio López Padilla #290, Residencial Los Pinos, de esta ciudad; con los teléfonos 844 485 40 74 y celular 844 122 41 60, registro en TRABAJAEN Número de Folio: 101954614, correo electrónico: cpmarcelagallegos@haotmail.com, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:
Que en términos de lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley de Servicio Profesional deCarrera del Administración Pública Federal, vengo a interponer en tiempo y forma RECURSO DE REVOCACIÓN, en contra de la ilegal resolución de fecha 05 de Febrero del 2013, originada con motivo del indebido procedimiento de selección del concurso 44961 por la vacante 16-E00-1-CFNA001-0000934-E-C-6-SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN EN EL ESTADO DE COAHUILA, y en el cual su servidora participara con elnúmero de folio de concurso 29-44961 en la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, donde fui vetada injusta e ilegalmente por el presidente del Comité Técnico de Selección. Resolución que de pretender ejecutarse me causaría prejuicio cuyo contenido describiré más adelante; Por lo que a continuación y en términos de lo dispuesto por el artículo 77 fracc I de la mencionada ley, paso a exponerlos siguientes:

AGRAVIOS

PRIMERO: La ilegal resolución que por esta vía se controvierte, deviene del procedimiento de selección mencionado, ya que según el Artículo 1º de la ley del Servicio Público de Carrera advierte que: La presente Ley tiene por objeto establecer las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en las dependencias dela Administración Pública Federal Centralizada. En su Art 2º se establece que seren principios rectores de este Sistema: la legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género y finalmente el Artículo 29 reza que La selección es el procedimiento que permite analizar la capacidad, conocimientos, habilidades y experiencias de los aspirantesa ingresar al Sistema. Su propósito es el garantizar el acceso de los candidatos que demuestren satisfacer los requisitos del cargo y ser los más aptos para desempeñarlo. El procedimiento comprenderá exámenes generales de conocimientos y de habilidades, así como los elementos de valoración que determine el Comité respectivo…”
Y la presidente del Comité de selección al proceder emitir su vetodeclara textualmente que “Independientemente de haber obtenido calificaciones satisfactorias durante el concurso de la vacante que se trata, estimo…” la Presidente considera que Independientemente de todo un sistema legal de ingreso es determinante única su estimación para la toma de decisión de la vacante.
SEGUNDO: el Artículo 34 del Reglamento De La Ley Del Servicio Profesional De Carrera En LaAdministración Pública Federal reza que “El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas: I. Revisión curricular; II. Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos; IV. Entrevistas, y V. Determinación”.
Continua la Presidente en su declaración textual que “… estimo que durante laentrevista que le fue realizada, el aspirante con folio número 29-44961 no demostró que sus conocimientos, habilidades y aptitudes sean los idóneas y requeridos para un adecuado desempeño como servidor público en el puesto sujeto a concurso”.
Su servidora demuestra haber pasado las etapas legales con calificaciones satisfactorias:
* Conocimientos 24/30
* Habilidades 18.6/20
*...