Correcciones Profe Ruge Primera Parte

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA


SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE III


PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
DOCENTE NELSON IVÁN GIRALDO


ESTRÉS LABORAL EN PERSONAL DE SALUD DE LA NUEVA E.P.S



ALBA LUZ GARCIA UBARNES
JEYNNY ANDREA BONILLA BECERRA




CREAD KENNEDY

MAYO 2012


JUSTIFICACIÓN

Con este proyecto de investigación sobre el tema IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE ESTRÉS LABORAL EN TRABAJADORES DEL ÁREA DESALUD ASISTENCIAL DE LA NUEVA EPS COLSUBSIDIO DURANTE EL AÑO 2010-2012 conocemos que no solo es un problema en la actualidad, Se presenta con la intensión de tener una profunda perspectiva del ESTRÉS, como las causas que lo provocan, las consecuencias que le ocasionan y las diversas maneras de salir adelante.
El estrés laboral es una complicación para el personal asistencial, el cual se consideranecesario conocerlo y tratarlo para evitar, no involucrase tanto en él, ya que es uno de los principales factores negativos que hace tener una vida con angustias.
El ser humano necesita tener un grado de calidad de vida ya que las presiones, angustias, etc. Son factores desgastantes para la vida humana y esto hace que el grado de incidentes, accidentes o tal vez mortalidad sea a una edad mástemprana.
Toda la sociedad está acostumbrada a platicar sus metas, y éxitos en la vida pero algo que nunca se tiene en cuenta es que para lograr ese objetivo se obstaculizan problemas, agotamientos, presiones, falta de apetito, entre otras. Que son factores muy importantes para desarrollar las actividades diarias a la perfección.
Es excelente querer y luchar por ser gente de éxito, en cualquierárea, pero como primera medida debemos saber cómo administrar nuestro tiempo, saber y estar consientes cuando debemos tomar un descanso, cuando trabajar con muchas ganas para así poder darnos cuenta y tener bien claro cuál es el principal motivo de nuestra existencia.
Se pretende hallar de forma meticulosa factores presentes en el ámbito laboral ya que hemos manifestado el estrés laboral como unproblema de salud considerándolo el más grave porque afecta en la actualidad a la sociedad en general, debido a que no solo perjudica a los trabajadores al provocarles incapacidad física o mental en el desarrollo de su actividades laborales, sino también a los empleadores y a los gobiernos.






OBJETIVO GENERAL

Medir el estrés laboral y dar a conocer al gerente y demás funcionarios los agentesde amenaza a los que están diariamente expuestos, el personal de salud que trabaja en este centro médico NUEVA EPS COLSUBSIDIO.

Logrando que los colaboradores efectúen, durante el proceso de aprendizaje, una minuciosa reflexión dirigida a reconocer aquellas causales generadoras de estrés en ellos y a evaluar las consecuencias o efectos físicos, psicosociales y laborales producidos por el estrés yel grado en que se les presentan, con la finalidad de que identifiquen aquellas estrategias que les permitan prevenir y controlar, posterior a el problema.













OBJETIVO ESPECIFICO

Identificar el estrés y sus efectos psicológicos y en el comportamiento.
Reconocer las etapas del estrés y sus situaciones según su duración.
Identificar las reacciones al estrés y los factores queintervienen en su
Aparición.
Detectar algunos factores de estrés que provocan el mismo a corto y
Largo plazo.
Adquirir medidas para el control de los estresores laborales.
Aprender algunas medidas de prevención personal.
Evaluar el estrés a través de cuestionarios periódicos.




IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE ESTRES LABORAL EN TRABAJADORES DEL AREA DE SALUD ASISTENCIAL DE LA NUEVA EPSCOLSUBSIDIO DURANTE EL AÑO 2010-2012

NUEVA EPS S.A. es una Sociedad Anónima constituida mediante la escritura pública No. 753 del 22 de marzo de 2007, que surge como Entidad Promotora de Salud del régimen contributivo a través de la Resolución No. 371 del 3 de abril de 2008 de la Superintendencia Nacional de Salud. La compañía se constituye como respuesta al informe del CONPES sobre la...