correspondencia

5. Demuestra seguridad ante las dificultades laborales
6. Es una persona con actitud positiva y motivada
7. Considera que existe una estabilidad en el sujeto
8. Se percibe como un personaresponsable y disciplinada
9. Al contestar se muestra honesto y consciente
10. Considera que cubre el perfil solicitado
SUMA POR COLUMNAS = No. De preguntas multiplicado por valor de cada columnaTOTAL = Suma de columnas por 2.5
Observaciones de la entrevista

REFERENCIAS LABORALES

Empresa:
ENTREVISTA

Nombre:
Nivel educativo: Teléfono (s):
Edad: Estado Civil:

DATOS LABORALESDATOS FAMILIARES

DATOS PERSONALES:

Autoconcepto (Puntos fuertes y aspectos de mejora)

Plan de vida (Metas a corto, mediano y largo plazo)

Intereses

Manejo de la entrevista,puntualidad, presentación personal, expresión corporal y verbal, facilidad de comunicación

EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA (1)

Puesto para el que participa:
Fecha:
Nombre de quien realiza lasentrevista:
Puesto al que se recomienda:

RASGOS A EVALUAR EXCELENTE
(4) BIEN
(3) REGULAR
(2) DEFICIENTE
(1)
1. El candidato cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las actividadesen el puesto
2. Considera que se adaptaría y desarrollaría en su puesto según la experiencia adquirida anteriormente
3.Se preocupa por los detalles en sus actividades laborales
4. Parece unapersona objetiva al responder
5. Demuestra seguridad ante las dificultades laborales
6. Es una persona con actitud positiva y motivada
7. Considera que existe una estabilidad en el sujeto
8. Sepercibe como un persona responsable y disciplinada
9. Al contestar se muestra honesto y consciente
10. Considera que cubre el perfil solicitado
SUMA POR COLUMNAS = No. De preguntas multiplicadopor valor de cada columna

TOTAL = Suma de columnas por 2.5
Observaciones de la entrevista

REFERENCIAS LABORALES

Empresa:
Puesto en que se desempeño:
Área laboral: teléfono:
Nombre de...