Corrientes actuales de la ADmin



Corrientes actuales de la
Administración
Introducción
La Administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos; yasean humanos, financieros, materiales, tecnológicos, de conocimiento, etc. De la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo esto de los fines de la organización que se lleve.
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto se aplica en Empresas o Instituciones ya sean privadas o públicas.Por ejemplo: iglesias, universidades, gobiernos y organismos municipales, provinciales, nacionales, hospitales, fundaciones, etc. E incluso las familias y hogares.

Desarrollo
Día con día surgennuevas aportaciones para la administración, razón por la cual el administrador debe actualizarse constantemente a fin de formar su criterio propio.
El desarrollo organizacional surge como una respuesta alas características de continuo cambio de las organizaciones en la actualidad.
Se basa en los siguientes aspectos:

1. Cada época crea la forma de organización más acorde con sus características ynecesidades.
2. La única forma de cambiar las organizaciones consiste en modificar la cultura organizacional, es decir, el conjunto de valores, necesidades, expectativas, creencias, políticas, etc.
3.Las personas deben poseer nueva conciencia social.
El desarrollo organizacional es una estrategia que implica la reestructuración de los sistemas tradicionales de la organización y que lleva implícitala idea de participación y desarrollo de los recursos humanos en las empresas. Algunas de las características básicas del D.O. son:
1. Es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambioplaneado en la organización.
2. Los cambios que se buscan están ligados directamente a la exigencia o demanda que la organización intenta satisfacer:
problemas de crecimiento, destino, identidad y...