Corrientes pedagógicas

Páginas: 3 (660 palabras) Publicado: 27 de febrero de 2011
ENSAYO

Permanentemente el ser humano debe mantener una estabilidad en la cual se pueda desempeñar de uno u otra manera, esto depende del comportamiento o eficiencia a la acción que este puedadarle a los comportamiento del rol de su vida diaria o cotidiana entre la sociedad que este se desenvuelva, llámese dentro de una micro o macro empresa.

En toda empresa que tenga un fundamentopreciso que demuestre como mantener estabilidad en su producción y por ende tener buena relación con sus trabajadores, esta empresa debe tener un crecimiento en su producción y sobre todo en el mercadolaboral

Toda empresa que tenga su privilegio de mantener a sus empleado llámese administrativos y operarios en constante preparación, para el buen rendimiento de la empresa. No desconozco que lagrande tecnología ha desplazado al ser humano, y por ello debe de tener mayor ingreso de estas empresas.

El que las empresas no desconozcan, la importancia que todavía tiene el ser humano en ellas, espor la que se ofrecen alternativas de vinculaciones de estas personas calificadas en tales campos de conocimientos formales.

No podemos desconocer que no todo el tiempo a las empresaza les puede irbien, pueden afrontar problemas, en donde empresas toman dediciones de despedir empleado, o simplemente desaparecen. Es entonces cuando el trabajador también entra a intervenir con las huelga, por loque se les ve afectado el sueldo o como si fuera sencillo para el empleador el despido del trabajador

En cuanto a la cooperación del personal se debe tener en cuenta que existen interesespersónale, todo trabajador debe contar con un perfil esperado para socorrer la necesidad del servicio o necesidad de la empresa que solicite esta persona; dentro de una empresa por ende deben de existirjerarquía, no se desconoce que dentro de un barco debe de existir un capitán y de allí sus sub-alternos. Por ejemplo en nuestro glorioso EJERCITO NACIONAL existe una línea de mando en ella el señor...
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