Corrientes

Unidad 1: Ejercicio de Internet pagina 26

Pregunta

1. En una escala de 1 = bajo a 10 = alto ¿cuan centrada e las personas es HP?

Respuesta

8 por que: no encontré información de la fabricación de los productos en proceso y las condiciones de las tales áreas de armado de sus productos; también tienen estar mas centrados en las personas por que lo único de que hablan es mejorar susproductos electrónicos y no de mejorar a las personas

2. ¿Cuales evidencias especificas encontró de cada una de las siete practicas centradas en las personas?

Respuesta

Nuestros objetivos de Hp

Compromiso de los empleados

Demostramos nuestro compromiso con los trabajadores mediante la promoción y recompensa basada en el rendimiento y la creación de un entorno de trabajo que reflejenuestros valores.

Capacidad de liderazgo

Desarrollar líderes en todos los niveles que alcanzan los resultados del negocio, son ejemplos de nuestros valores y nos llevan a crecer y ganar.

Ciudadanía global

Cumplimos nuestra responsabilidad a la sociedad por ser el punto de vista económico, intelectual y social de activos de cada país y comunidad donde hacemos negocios.[1]

3. ¿Cual delas siete practicas parece ser la mas importante en HP?

Respuesta

Para mí existe dos prácticas importantes para HP son:

Retribución generosa del rendimiento

Conferir poder a las personas (mediante la descentralización y los equipos autodirigidos)

4. ¿Acaso la cultura y valores de HP le brindan una ventaja competitiva estratégica? Explica su respuesta

Respuesta

Por sus valoresy cultura de HP a logrado presentación y garantía en sus productos que lleve el logotipo de HP ante el mercado de tecnología de productos y servicios y principalmente con los clientes, por que saben que compran o adquieren calidad con HP.

5. ¿Le gustaría trabajar para HP? ¿Por que si o no?

Respuesta

Si porque, es una empresa definida con objetivos a largo plazo; y con buenasoportunidades de crecer intelectual y económicamente aunque no tuve información de bolsa de trabajo de HP.

ANALISIS EL EJERCICIO PAG 26

Por: Cesar Said López Martínez

Entiendo como administrador que las personas son la maquina principal de una Organización o empresa, uno esta encargada de la seguridad de los empleados y debe proporcional sistemas y áreas seguras para el trabajo y la producción.Seleccionando a las personas adecuadas para el trabajo para el trabajo adecuado, dándoles responsabilidades, compromiso, satisfecho y feliz de su trabajo, así sintiéndose orgullosos de pertenecer a la empresa.

Ejercicio Práctica Pág. 43

Estamos hablando de un lugar Deportiva llamada Seven Days, yo estuve en del área de la alberca como instructor de natación, donde trabaje 3 años.En la corporación me socializaron como indica el ejercicio

|  |Totalmente de |En desacuerdo |Neutral |De acuerdo |Totalmente de |
| |acuerdo | | | |acuerdo |
|1. He pasado por unconjunto de experiencias de capacitación diseñadas |1 |2 |3 | |5 |
|específicamente para dar a los nuevos empleados el conocimiento pleno de | | | | | |
|habilidades relacionadas con su trabajo. | | || | |
| | | | | | |
| | | | |4 | |
|2. Esta organización hace que todos los...