Corrupcion
Páginas: 6 (1322 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2012
POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
[pic]
REGIÓN Nº 1 “CENTRAL”
Bogotá D.C, 19 de enero de 2007
INSTRUCTIVO No. 003 / GESTION-REGCE
“FENÓMENO DE CORRUPCIÓN EN EL GRADO DE PATRULLERO”
El Comandante de la Región Central, justamente alarmado al conocer el Análisis Ejecutivo de Contrainteligencia, relacionado con el título del presente documento, considera los hechos allíanalizados, como sumamente graves y en consecuencia, exhorta, muy especialmente a los mandos de las unidades y en general a todos los integrantes de la región, para que en guarda y defensa de nuestro patrimonio institucional, de nuestro buen nombre y prestigio personal y de la herencia de honestidad, pundonor y decoro que debemos legar a nuestros descendientes, emprendamos una campaña de depuración denuestras filas, pues no podemos aceptar la convivencia con delincuentes indeseables que son precisamente, a quienes por mandato de la ley y plena y consciente aceptación nuestra, vivimos empeñados en combatir.
Es verdad sabida que el común de las gentes, no individualiza los cargos de corrupción, sino que por el contrario, generaliza y tiende el mantode infamia y oprobio sobre “.....los policías”, y así, unos y otros, culpables e inocentes, recibimos el baldón del desprestigio.
En guarda de la honra y la armonía entre quienes compartimos el mismo ambiente laboral, debemos rechazar y denunciar esas conductas que están carcomiendo el prestigio institucional y la reputación personal, como un cáncer maligno que requiere con urgencia suextirpación.
Los integrantes de la institución policial debemos adoptar mecanismos de prevención de las conductas impropias y temer como en el sabio proverbio “Que la sal se corrompa”, máxime sabiendo desde tiempos ha, que el mando policial, sostiene y aplica como principio pragmático “Cero Tolerancia a la Corrupción”.
.Para ilustración de la situación tratada en los asertos anteriores y como materia de reflexión, cito algunas consideraciones que trae el análisis citado en anteriores párrafos, así:
➢ El 39.75 % del total de personal de la Policía, está representada en la planta de Patrulleros.
➢ Los Patrulleros son el nivel jerárquico de mayor contacto directo con el ciudadano, por lo cual esproclive a incurrir en conductas irregulares.
➢ En la Región, existen 25 patrulleros de la MEBOG, (10 de ellos retirados) y 10 patrulleros del DECUN, con investigaciones confirmadas por Abuso de Autoridad, Cohecho, Concusión, Vínculos con delincuentes, Extorsión, Tráfico de Armas y Munición, Hurto, Narcotráfico, Receptación, entre otros.
➢ La Policía Metropolitana de Bogotá, ostenta elnada honroso primer lugar en investigaciones en el grado de patrullero, con un total de 25 casos, entre ellos, el mayor número en concusión.
➢ La conducta de mayor afectación es el delito de NARCOTRÁFICO, (28%) del total de investigaciones confirmadas.
➢ El patrón de comportamiento estuvo orientado al favorecimiento en el transporte de insumos químicos y alcaloides, apropiación dealijos de droga y la omisión de procedimientos a cambio de dinero.
➢ El comprometimiento de patrulleros por delito muestra: en CONCUSIÓN, 49, el 25.6%; en HURTO, 39, el 20.4% y por VÍNCULOS CON ORGANIZACIONES DELINCUENCIALES, 16 para un 8.3%.
➢ El personal de patrulleros de permanencia en el grado mayor a 60 meses, registra el más elevado índice de corrupción, 38.7% de los casos.➢ Le siguen, con el 35% de las conductas de corrupción, los períodos entre 36 y 60 meses de vida policial.
➢ El 6.2% de los involucrados en actividades delictuales, entre ellas narcotráfico y hurto, tenían un tiempo inferior a doce meses de permanencia en el grado.
➢ El mayor número de patrulleros comprometidos en investigaciones de Asuntos Internos confirmadas, egresó de la...
[pic]
REGIÓN Nº 1 “CENTRAL”
Bogotá D.C, 19 de enero de 2007
INSTRUCTIVO No. 003 / GESTION-REGCE
“FENÓMENO DE CORRUPCIÓN EN EL GRADO DE PATRULLERO”
El Comandante de la Región Central, justamente alarmado al conocer el Análisis Ejecutivo de Contrainteligencia, relacionado con el título del presente documento, considera los hechos allíanalizados, como sumamente graves y en consecuencia, exhorta, muy especialmente a los mandos de las unidades y en general a todos los integrantes de la región, para que en guarda y defensa de nuestro patrimonio institucional, de nuestro buen nombre y prestigio personal y de la herencia de honestidad, pundonor y decoro que debemos legar a nuestros descendientes, emprendamos una campaña de depuración denuestras filas, pues no podemos aceptar la convivencia con delincuentes indeseables que son precisamente, a quienes por mandato de la ley y plena y consciente aceptación nuestra, vivimos empeñados en combatir.
Es verdad sabida que el común de las gentes, no individualiza los cargos de corrupción, sino que por el contrario, generaliza y tiende el mantode infamia y oprobio sobre “.....los policías”, y así, unos y otros, culpables e inocentes, recibimos el baldón del desprestigio.
En guarda de la honra y la armonía entre quienes compartimos el mismo ambiente laboral, debemos rechazar y denunciar esas conductas que están carcomiendo el prestigio institucional y la reputación personal, como un cáncer maligno que requiere con urgencia suextirpación.
Los integrantes de la institución policial debemos adoptar mecanismos de prevención de las conductas impropias y temer como en el sabio proverbio “Que la sal se corrompa”, máxime sabiendo desde tiempos ha, que el mando policial, sostiene y aplica como principio pragmático “Cero Tolerancia a la Corrupción”.
.Para ilustración de la situación tratada en los asertos anteriores y como materia de reflexión, cito algunas consideraciones que trae el análisis citado en anteriores párrafos, así:
➢ El 39.75 % del total de personal de la Policía, está representada en la planta de Patrulleros.
➢ Los Patrulleros son el nivel jerárquico de mayor contacto directo con el ciudadano, por lo cual esproclive a incurrir en conductas irregulares.
➢ En la Región, existen 25 patrulleros de la MEBOG, (10 de ellos retirados) y 10 patrulleros del DECUN, con investigaciones confirmadas por Abuso de Autoridad, Cohecho, Concusión, Vínculos con delincuentes, Extorsión, Tráfico de Armas y Munición, Hurto, Narcotráfico, Receptación, entre otros.
➢ La Policía Metropolitana de Bogotá, ostenta elnada honroso primer lugar en investigaciones en el grado de patrullero, con un total de 25 casos, entre ellos, el mayor número en concusión.
➢ La conducta de mayor afectación es el delito de NARCOTRÁFICO, (28%) del total de investigaciones confirmadas.
➢ El patrón de comportamiento estuvo orientado al favorecimiento en el transporte de insumos químicos y alcaloides, apropiación dealijos de droga y la omisión de procedimientos a cambio de dinero.
➢ El comprometimiento de patrulleros por delito muestra: en CONCUSIÓN, 49, el 25.6%; en HURTO, 39, el 20.4% y por VÍNCULOS CON ORGANIZACIONES DELINCUENCIALES, 16 para un 8.3%.
➢ El personal de patrulleros de permanencia en el grado mayor a 60 meses, registra el más elevado índice de corrupción, 38.7% de los casos.➢ Le siguen, con el 35% de las conductas de corrupción, los períodos entre 36 y 60 meses de vida policial.
➢ El 6.2% de los involucrados en actividades delictuales, entre ellas narcotráfico y hurto, tenían un tiempo inferior a doce meses de permanencia en el grado.
➢ El mayor número de patrulleros comprometidos en investigaciones de Asuntos Internos confirmadas, egresó de la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.