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ENSAYO SOBRE LOS ESPOSOS GILBRETH
BIOGRAFÍA:

Los esposos Gilbreth son unos de los grandes autores de las teorías administrativas.Frank Bunker Gilbreth (1868, 1924) nació en Fairfield, EEUU. Cuando tenía 17 años, aprobado los exámenes para ingresar al Instituto Tecnológico de Massachusets, luego abandonó para trabajar con RentonWhiden, empresario en construcción.

PRINCIPIOS DE LAS TEORÍAS
Ellos mostraron un gran interés tanto por los seres humanos como por su esfuerzo de trabajo. El resultado de este interés fue eldesarrollo de los estudios de movimientos como técnica administrativa básica. Los Gilbreth concluyeron que la productividad del individuo dependía de la actitud, oportunidad y ambiente físico, así como delempleo de métodos correctos y del equipo ideal. Frank, en su Primer of Scientific Management (1912) y Lillian en su The Psichology of Management, (1914), conjuntan ideas que les lleva a exponer elfamoso «plan de promoción en tres posiciones», que se adelanta unos 70 años a lo que ahora suele llamarse “desarrollo sistemático de personal”1
Ellos además dicen que:
“es necesario considerar a lostrabajadores y comprender sus personalidades y necesidades, no es la monotonía del trabajo lo que ocasiona tanto descontento en el trabajador sino, más bien, la falta de interés de la administraciónpor los trabajadores”2

CONCEPTOS DE LA CALIDAD
Estos autores centran sus enfoques en la búsqueda de métodos para racionalizar el trabajo en los niveles operativos de la empresa, reduciendo loscostos de operación y mejorando así la eficiencia. Sus análisis se ubican en torno a las industrias, por lo que no es extraño que “también se les considere fundadores de la ingeniería industrial”3.CONCEPTOS DE LA EMPRESA
Ellos destaca su perpetua búsqueda de la eficiencia del trabajo en los niveles operativos de las líneas de producción de los talleres y fábricas en las que prestaron sus...