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Recursos Humanos
Nuestra estrategia busca crear un ambiente de trabajo motivador, desafiante y único, que nos permita contar con un equipo de trabajo altamente inspirado para alcanzar los objetivoscorporativos
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Desde RRHH buscamos generar y proveer a toda la empresa de las mejores prácticas de reclutamiento, motivación, desarrollo, retención, convenios y servicios al personal.

Creemosque el sentido de responsabilidad hacia los empleados es un aspecto integral de la filosofía corporativa de Mercedes-Benz Argentina. 

Pasantías
Mercedes-Benz busca descubrir futuros colaboradores yestablecer vínculos con las más reconocidas Universidades del país, aportando a la formación del estudiante en su vida profesional y contribuyendo a su orientación vocacional. Esta experienciasignificará la aplicación directa de los conocimientos de la carrera del pasante en las distintas áreas de la compañía, el desarrollo de actitudes y habilidades necesarias para la gestión profesional y laadquisición de herramientas informáticas y técnicas relacionadas, según el programa educativo que en cada caso se defina.
Sistema Dual Alemán
Mercedes-Benz Argentina junto con la CámaraArgentino-Alemana convocan jóvenes para trabajar en la empresa y estudiar una carrera terciaria al mismo tiempo. Durante los dos años que dura la formación, se combina la teoría y la práctica donde el jovenprofesional realiza bloques teóricos en el Centro de Capacitación Profesional / Centro de Formación Industrial y bloques prácticos en la empresa, siendo Mercedes-Benz Argentina responsable de la formacióndel practicante, pudiendo desempeñar en dicho ámbito una completa formación laboral. 
Para el joven es el comienzo de su carrera profesional, y al finalizarlo obtiene una tecnicatura reconocida por laCámara Argentino Alemana y el Ministerio de Educación. Al egresar con un desempeño superior al promedio tendrá la posibilidad de calificar para obtener una beca de estudios en Alemania, así como...