Cosas Logicas

DATOS DE LA EMPRESA Y LA PERSONA A ENTREVISTAR
1. Nombre de la empresa: _______________________________
2. Nombre de la persona: _________________
3. Cargo que ocupa:______________________INFORMACION RELACIONADA A LA EMPRESA
1. ¿Cuál es la misión y visión de la empresa?
2. ¿Qué tipo de empresa es? A) Producción B) prestación de servicio
3. ¿Cual es el proceso de producción que realiza laempresa? (Manual, tecnificado, automatizado)
4. ¿Cómo se encuentra dividida la empresa? (departamentos)
5. ¿Cuales estrategias se utilizan para garantizar un optimo desempeño en el caso de lasmaquinaria? (mantenimiento preventivo)
6. ¿Cada cuanto hacen mantenimiento?
INFORMACION RELACIONADA CON EL ENTREVISTADO
1. ¿Cuál es el objetivo del departamento en el que se encuentra?
2. ¿Cuáles sonlas funciones de su cargo?
3. ¿Cuál es la destreza que le permite aplicar el conocimiento de una forma correcta para el beneficio de la empresa?
4. ¿Donde se apoya para tomar buenas decisiones?
5.Todos tenemos un compromiso social y con el medio ambiente, desde su cargo ¿Qué acciones realiza para promover un uso adecuado de los recursos naturales?
PROCESO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
1.¿Cuántas personas trabajan en la empresa? ¿Cuantas en cada departamento?

2. ¿Cómo es el proceso de selección de los aspirantes?
3. ¿Qué características relevantes deben poseer los postulantes paraacceder a alguno de los cargos de la empresa?
4. ¿Cuales estrategias se utilizan para garantizar un optimo desempeño en el caso de las personas? (mantenimiento preventivo)

INFORMACION RELACIONADACON EL INGENIERO INDUSTRIAL
1. ¿En la empresa hay contratados ingenieros industriales para alguno de los cargos? A) Si B) No (si responde No saltar la siguiente pregunta)
A) ¿Cuál es el perfil queconsidera debe tener un ingeniero industrial para trabajar en su empresa?
2. ¿Considera primordial la presencia de un ingeniero industrial en la empresa, Ya sea para desempeñarse en el área de...