Cosas mias

FORMULACIÓN E
INTERPRETACIÓN DE
INDICADORES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

¿Por qué tener
indicadores de SST?
Porque la ley así lo exige.
Artículo 85, D.S.005- El empleador debe..supervisar, medir y recopilar con regularidad
datos relativos a los resultados de la seguridad
y salud en el trabajo. La selección de
indicadores de eficiencia debe adecuarse al
tamaño de laorganización, la naturaleza de sus
actividades y los objetivos…

¿Cuáles indicadores
existen?
1.

Según OSHA : (100 trabajadores)
Índice Frecuencia =

N° Acc. X 200000 HH
HH Trabajadas

ÍndiceSeveridad = Días Perdidos X 200000 HH
HH Trabajadas

2.

Según ANSI 16.1: (500 trabajadores)
Índice Frecuencia =

N° Acc. X 1000000 HH
HH Trabajadas

Índice Severidad = Días Perdidos X1000000 HH
HH Trabajadas

Occupational Safety and Health
Administration

Modelo OSHA
Según OSHA : (100 trabajadores)
Índice Frecuencia =

N° Acc. X 100
N° Trabajadores

Occupational Safetyand Health
Administration

Índice Severidad = Días Perdidos X 100
N°Trabajadores

HH Trabajadas en un año por 100 empleados: 200.000
Jornada diaria: 8 horas
Días laborables del año: 250 días100x8x250: 200.000

Si su empresa tiene menos de
500 trabajadores utilice este
modelo

Modelo ANSI
Índice Frecuencia =

N° Acc. X 500
N° Trabajadores

Índice Severidad = Días Perdidos X 500N°Trabajadores

HH Trabajadas en un año por 500 empleados: 1.000.000
Jornada diaria: 8 horas
Días laborables del año: 250 días
500x8x250: 1.000.000

Si su empresa tiene más
de 500trabajadores
utilice este modelo

Aplicaciones
Comparación con otras empresas
8.00
7.00
6.00
5.00
4.00
3.00
2.00
1.00
0.00

Mi empresa

La Competencia

Aplicaciones
Comparación interna conotros
periodos
0.60

0.50

0.40

2013
2012

0.30

0.20

0.10

0.00

Enero

Febrero

Marzo

Trimestre

Aplicaciones
Verificación de tendencias
0.70
0.60
0.50
0.40...