Cosas

CLÁUSULA 63: SEGURO DE HOSPITALIZACIÓN, CIRUGÍA Y MATERNIDAD


La Empresa conviene en contratar una póliza colectiva de hospitalización, cirugía y maternidad.
Esta póliza cubrirá a losTrabajadores, a sus hijos hasta los 25 años de edad y a su cónyuge, en el entendido que el CIEN POR CIENTO (100%) del costo de la póliza para el trabajador y sus hijos hasta los 25 años será sufragado por laEmpresa. En el caso de su cónyuge la empresa pagará el 70% del costo de dicha póliza y el trabajador el 30% restante. La cobertura de la póliza será de hasta SESENTA MIL BOLIVARES (Bs.60.000, oo). Enaquellos casos que las condiciones de las pólizas prevean un deducible, la empresa asumirá el pago del deducible del trabajador. Los derechos en ella establecidos se aplicarán de acuerdo con lascondiciones de la respectiva póliza, siendo potestativo para el Trabajador acogerse a dicho seguro. La empresa favorecerá la inclusión de los padres de los trabajadores en las pólizas colectivas que secontraten en aplicación de la presente cláusula, en el entendido que el costo de la prima de los padres será sufragado en su totalidad por el trabajador. Las Empresas que tuvieren un plan de seguros(H.C.M) superior al de esta cláusula continuarán haciéndolo de la misma manera.
La Empresa le exigirá a la compañía aseguradora la emisión de carnés de identificación por cada uno de los asegurados. LaEmpresa se compromete a informar a los Trabajadores la fecha de vigencia de la póliza e igualmente informará al Sindicato o al Comité Sindical afiliado a
FETRAMECO, sindicatos firmantes o adherentes, elalcance y beneficios de la póliza de H.C.M.
El Sindicato podrá presentar alternativas de contratación y conjuntamente con la Empresa tendrán la mejor disposición para seleccionar las pólizas quefavorezcan a los intereses de los
Trabajadores. A la fecha de vencimiento de la póliza la Empresa se compromete a revisar conjuntamente con el Sindicato o al Comité sindical del Sindicato afiliado a...