cosas

10 razones para usar Redes Sociales en la búsqueda de empleo

La búsqueda de empleo tuvo una gran primera revolución con la generalización del uso del internet por parte de las empresas y laspersonas, en la actualidad la mayoría de las ofertas de trabajo son canalizadas por internet. 

La irrupción de las redes sociales en los ámbitos personales y profesionales han marcado un punto deinflexión en la actividad de buscar trabajo y en la de buscar trabajadores. Hay quienes piensan que las redes sociales son una moda, que se lo expliquen a Linkedin que lleva más de 11 años en escena conunos crecimientos espectaculares. 

Aunque existen muchas razones, nos vamos a quedar con diez que puede ofrecer una buena idea de lo que estamos hablando:

1. Si no estás, no sabes. No tenerpresencia en las redes hace que no conozcas su funcionamiento y sus posibilidades, el mero hecho de conocerlas ya es un valor añadido, muchas empresas necesitan que parte de su personal conozcan estásherramientas para el trabajo propio de las mismas. Un ejemplo: ¿Cómo vas a establecer contactos comerciales en Linkedin si ni tan siquiera tienes perfil en la red? 

2. Hay ofertas que sólo circulan enredes. Cada vez son más las ofertas de trabajo que solo están a un tweet, una actualización de Linkedin o un post en Facebook o Google. 

3. No tienes marca personal online. Todos tenemos marcapersonal profesional, pero no todos se la han creado online, y es en internet donde mejor se difunde. Si crees que una marca personal online se crea en unos días, estas totalmente equivocado, el procesolleva mucho tiempo.

4. Los cazatalentos miran en las redes. ¿Cómo quieres que lleguen a ti los cazatalentos si ni tan siquiera tienes presencia en las redes?

5. Perderás oportunidades de conocernuevas empresas. Con tu actividad diaria en redes, sin duda, podrás conocer y tener acceso a empresas a las que podrás ofertarte y tener la posibilidad de interactuar con ellos. 

6. Tu formación...