Cosas

LIDERAZGO
AMSSCA

¿QUÉ ES UN LÍDER?
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Persona que participa en la organización modelando su futuro, capaz de inspirar a las demás personas a su alrededor de realizar cosas difíciles yprobar cosas nuevas (Senge, 2001) Persona que posee la capacidad de estimular a los seguidores para que realicen las metas de la organización. La destreza principal del líder reside en lograr influir yestimular a los seguidores para que estos hagan lo que se les pide (Cruz, 2001)

Por lo tanto… ¿Qué es el liderazgo?
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Proceso de dirigir y orientar las actividades relativas a una tarea de losmiembros de un trabajo o grupo de trabajo.

¿JEFE O LÍDER?
JEFE
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LIDER
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Se basa en la autoridad y el poder.

Se basa en la persuasión

Herramientas que debe tener un líderMOTIVACION INFLUENCIA SOCIAL

Cualidades
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Visión Amor a la actividad Coraje y valor Capacidad de comunicarse Capacidad de identificar las oportunidades y vencer el temor a loserrores Energía -Alfonso I, 1999

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Responsabilidad Competencia Destrezas de comunicación Ético Flexible Visión - Albritton, 1989

Teorías del Liderazgo
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1. 2. 3.

Tres Tipos deTeorías Tradicionales: Teorías de los rasgos Teorías del comportamiento Teorías de las contingencias

Teorías de Rasgos
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Un líder NACE siendo líder. Existen 3 variables que te hacen líder:Teorías de Comportamiento
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Estilo autocrático - democrático Teoría de la estructura inicial y consideración Teoría Orientación al empleado y producción

Estilo Autocrático oDemocrático

Estructura Inicial y Consideración

Orientación al empleado y Producción

Teoría Ruta-Meta
Líder directivo Permite a los seguidores saber lo que se espera de ellos, programa del trabajo arealizar y da guías de como hacer ese trabajo. Este líder corresponde también a la teoría de estructura de inicio  Líder participativo Consulta con los seguidores y utiliza sus sugerencias antes...