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LOS HUMANOS COMO RECURSO
Si bien es cierto “NADIE ES INDISPENSABLE E ESTE MUNDO”, es una de las frases célebres que escuchamos diariamente en nuestro entorno. ¿Pero qué sería de nuestro mundo sinnosotros los humanos?
Somos los únicos seres con la capacidad de razonar pensar y sentir; por ende somos un recurso vital en una empresa, damos ideas, generamos conflictos, causamos polémicas, vemoslas cosas desde otros puntos de vista entre otros.
Por este motivo necesitamos humanos que nos entiendan, escuchen, nos brinden apoyo y en muchas ocasiones “nos tiren las orejas”.
Los humanosencargados de esta misión son personas con habilidades extraordinarias gente con un alto grado de tolerancia, organización e inteligencia ya que son humanos que están al tanto de todo lo que sucede en unaempresa sea grande o pequeña.
Según RIOS SZALAY la administración de recursos humanos “es el proceso y esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo lasexperiencias, la salud, los conocimientos las habilidades, etc. De los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general”.
Por este motivo es importante quelos humanos tengamos un conocimiento óptimo acerca de nuestras funciones para poder garantizar una buena calidad en nuestro trabajo y una satisfacción propia además de desarrollar nuestrashabilidades como seres humanos, poder crecer tanto profesional como económicamente .
De esta manera brindar una estabilidad emocional, crear un grado de responsabilidad en cuanto a lo que hacemos, sentirnos agusto con nosotros mismos y con la empresa, crear nuestro sentido de pertenecía.
Pero para alcanzar todos estos logros no solo necesitamos conocimientos, motivaciones, habilidades, vocaciones,aptitudes salud, etc. Buscamos a alguien que nos evalué un humano que nos seleccione, capacite, oriente, escuche y nos brinde un criterio, para así poder saber si tenemos la posibilidad de entrar a una...