Coservicios

PLAN DE GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS”PGIRS”
CAMPAÑA DE CAPACITACION DE “SELECCIÓN EN LA FUENTE”
DE RESIDUOS SOLIDOS DOMICILIARIOS
SOGAMOSO 2010


CONTRATO
GEORG NIELSEN

RESPONSABLE
ERIKA JOHANA RAMOS HOLGUIN
TECNICO PROFESIONAL EN MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS

I. ALCANCE DEL PGIRS
Establecer e implementar obligatoriamente un documento aplicable y funcional atodo el personal institucional con relación al Manejo y Disposición Final de los Residuos generados en las Instituciones Educativas del municipio de Sogamoso; Donde se establecerán las pautas y directrices, administrativas y técnicas para ejecutar un adecuado manejo de los RS así como el planeamiento y desarrollo de todos los mecanismos y actividades de implementación del programa, incluyendo lasadecuación de infraestructura, instalaciones, logística.
El PGIRS será la referencia para estructurar todos los mecanismos operativos tendientes a realizar un adecuado manejo de los RS desde su generación primaria así como las actividades de identificación, caracterización, selección en la fuente, presentación, recolección, transporte, almacenamiento, aprovechamiento y/o recuperación, tratamiento yDisposición Final (DF).
II. OBJETIVO GENERAL
Establecer e implementar los procedimientos, procesos y actividades relacionadas con el PLAN DE GESTION INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS EN LA INSTITUCION EDUCATIVA XXXXXXXXXXXX DE SOGAMOSO.
III. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Implementar en la Institución, el Plan de Gestión Integral para el manejo de los Residuos Sólidos generados en laactividad diaria del plantel.
2. Disminuir mediante el desarrollo e implementación del PGIRS el volumen de RS.
3. Evitar los impactos negativos al medio ambiente como al medio demográfico relacionados con el manejo de los RS, basándonos en una estricta selección en la fuente, manejo interno de estos residuos así como una Disposición Final adecuada.
4. Socializar y capacitar a todos los estudiantes,la metodología y medidas tendientes a disminuir a niveles aplicables la generación, volumen y cantidad generados por la institución.5. Crear un grupo disciplinario denominado multiplicadores – PATRULLEROS AMBIENTALES.
NORMAS Y GUIAS TÉCNICAS COLOMBIANAS SOBRE RESIDUOS
* GTC 24/1998 - Gestión Ambiental RS Guía para la separación en la fuente.
* GTC 35/1997 - Gestión Ambienta RS Guía parala Recolección Selectiva
* GTC 53-2/1998 - Gestión Ambiental. RS Guía para el aprovechamiento de los Residuos Plásticos
* GTC 53-3/1998 - Gestión Ambiental. RS Guía para el aprovechamiento de envases de vidrio
* GTC 53-4/1998 - Gestión Ambiental. RS Guía para el reciclaje de cartón y papel.
* GTC 53-5/1999 - Gestión Ambiental. RS Guía para el aprovechamiento de los residuosmetálicos.
* GTC 53-6/1999 - Gestión Ambiental. RS Guía para el aprovechamiento de residuos de papel y cartón compuestos con otros materiales.
* GTC 53-7/2000 - Gestión Ambiental. RS Guía para el aprovechamiento de residuos sólidos orgánicos no peligrosos.
* GTC 86/2003 - Guía para la Implementación de la gestión Integral de Residuos – GIR.
V. GENERALIDADES
El manejo de los ResiduosSólidos es un reto permanente desde el punto de vista operativo, administrativo y se presenta en nuestra institución como un Factor de Riesgo ambiental.

En desarrollo de la implementación del PGIRS, se debe entender que es un proceso secuencial que requiere de la vinculación de todo el personal Académico, así como Son mecanismos y estrategias de información, socialización y divulgación interna comoexterna. Entendiendo en términos generales que este es un programa selectivo de recolección, manejo, separación, tratamiento y Disposición Final de los RS generados.
5.1 VARIABLES DE MANEJO DE LOS RS
*Heterogeneidad en la presentación de los RS
*Composición
*Contenido de Humedad
*Capacidad de Absorción
*Naturaleza intrínseca (incremento de materiales desechables)
*Cantidad y Volumen...