Cosificacion Y Sumision En El Trabajo C Hellip

Procesos Históricos. Universidad de Los Andes. Artículo arbitrado. ISSN1690-4818. Año 7, Nº 13. Primer Semestre
2008. Leticia Barrios Graziani: Cosificación y sumisión en el trabajo contemporáneo. 84-96.

Cosificación y sumisión en el trabajo contemporáneo
Leticia Barrios Graziani
Maestría Administración del Trabajo y Relaciones Laborales
Universidad de Carabobo (UC)[lcbarrio@postgrado.uc.edu.ve]
[leticiabarrios@hotmail.com]
Resumen
El interés de este ensayo es por una parte, explicar las transformaciones del trabajo a la luz de la
ley del valor desarrollada por Marx, en particular, el cómo la tasa de plusvalía se incrementa en
función de la reducción del tiempo socialmente necesario y se traduce en una mayor explotación y
expropiación del trabajo (proceso que Marx denominó plusvalíarelativa) y por otra parte, cómo
este aumento de la tasa de plusvalía se ha manifestado en un triunfo político del capital y en un
debilitamiento de la consciencia de clase de los trabajadores mediante un proceso de cosificación
e individuación de los mismos.
Palabras clave: Plusvalía. Individuación del trabajo. Consciencia de clase. Cosificación.
Abstract
Objectivication and submission incontemporary work
The interest in this essay is on the one hand, to explain the transformations of work in light of the
law of value developed by Marx, in particular, how the rate of capital gain is increased based on
the reduction of the socially necessary time and is translated into a greater exploitation and
expropriation of work (a process that Marx denominated relative capital gain); and on the otherhand, how this increase of the rate of capital gain has become manifest in a political triumph of
capital and in a weakening of class conscience of the workers by means of a process of
objectivication and individuation of the same.
Key words: Capital gain. Individuation of work. Class conscience. Objectivication.

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Procesos Históricos. Universidad de Los Andes. Artículo arbitrado.ISSN1690-4818. Año 7, Nº 13. Primer Semestre
2008. Leticia Barrios Graziani: Cosificación y sumisión en el trabajo contemporáneo. 84-96.

Introducción
Los cambios que ha experimentado la gestión industrial y la empresa capitalista en los últimos
veinte años han originado numerosos debates en torno a las consecuencias que estos cambios han
tenido en el trabajo y en particular en su principal sujeto: lostrabajadores. Buena parte del mismo
se centra en la discusión en torno a la vigencia o no de la teoría del valor trabajo concebida por
Marx y que viene a constituir la base de la visión que concibe las relaciones entre el capital y el
trabajo como inevitablemente conflictivas.
Los partidarios de la vigencia de la ley marxista consideran que esta sigue siendo el principal
instrumento teórico que permitecomprender las transformaciones y mutaciones del trabajo en los
últimos años, así como el debilitamiento del protagonismo y beligerancia del movimiento obrero.
Los opuestos a la vigencia de esta ley, entre los que destacan la concepción neoclásica y las
posturas revisionistas del marxismo, previenen acerca de la inutilidad de la ley marxista para
comprender los nuevos fenómenos del trabajo,otorgándole a otros factores tales como el capital o
los precios, la explicación de las transformaciones que experimenta el mundo del trabajo.
El interés de este ensayo es por una parte, explicar las transformaciones del trabajo a la luz de la
ley del valor desarrollada por Marx, en particular, el cómo la tasa de plusvalía se incrementa en
función de la reducción del tiempo socialmente necesario y setraduce en una mayor explotación y
expropiación del trabajo (proceso que Marx denominó plusvalía relativa) y por otra parte, cómo
este aumento de la tasa de plusvalía se ha manifestado en un triunfo político del capital y en un
debilitamiento de la consciencia de clase de los trabajadores mediante un proceso de cosificación e
individuación de los mismos.
La ley del valor y las transformaciones del...