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DEFINICIÓN Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DEFINICIÓN TIPO DE ORGANIZACIÓN
Empresa limitada

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


QUÉ OBLIGACIONES TENGO COMO EMPLEADOR?
1. Dar ocupación efectiva alos trabajadores contratados, debiendo, para ello, asignarles un puesto de trabajo y, encomendarles tareas propias de éste
2. Proteger la vida, integridad física y salud del trabajador, aplicando lasmedidas de higiene y seguridad que sean necesarias

3. Guardar a los trabajadores el respeto y consideración debida a su dignidad, honor e intimidad

4. Pagar la remuneración y los beneficiossociales, en la oportunidad y monto que corresponda;

5. Proporcionar a los trabajadores el espacio y los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo;

6. Abstenerse decualquier acto o conducta que interfiera o afecte el ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores

7. Proporcionar a los trabajadores capacitación en el trabajo, para su desarrollotécnico y profesional y la mejora de su producción y productividad;

8. Efectuar puntualmente los aportes que le corresponda como empleador a los sistemas de seguridad social a que estén afiliados lostrabajadores y, asimismo, hacer entrega a la entidad respectiva de los aportes de éstos que esté obligado a retener

9. Suministrar a la organización sindical la información sobre la marcha de laempresa, a que ésta tiene derecho conforme a lo que establece el artículo 343°;

10. Otorgar al trabajador, al extinguirse la relación de trabajo, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes,un certificado en que se indique, entre otros aspectos, su tiempo de servicios, labores desempeñadas y en caso que él lo solicite, la apreciación de su conducta o rendimiento y motivo de cese; y

11.Las demás que establece esta Ley y las que se deriven de la relación de trabajo.

SOPA DE LETRA

A B I T P R E V E N C I O N D
X P A L U R I O Z X D I O P I
R Z O M I F I S T O S I O K G...