Cosmetologia

TRABAJO NUMERO 6
Nombre:Jonatahan Ponce
Curso:2 Bach “C”
Fecha:22/09/12
CONFLICTOS EN LOS SISTEMAS AUTORITALES
En un sentido estrictamente técnico, es la forma política en la que el Estado, es decir, el conjunto de instituciones que ostentan el poder político en una delimitación territorial sobre un conjunto de ciudadanos, se identifica con un partido político, cuya función sería servir denexo entre el poder político y el ciudadano.Esta concepción del Estado y su identidad con el partido se puede contraponer a los sistemas políticos occidentales de hoy en día, en los que el Estado funciona como un ente superior, siendo así desligado del partido, que a pesar de tener cierto nivel de control sobre el Estado, no puede invadir competencias ajenas y hacerse con el control absoluto, esdecir, fundirse con el Estado.A pesar de que la mayor parte de los autoritarismos actuales funcionan como un sistema monopartidista, el hecho de que sólo exista un partido no es lo suficientemente concluyente como para decir que tal Estado es autoritario. Igualmente, no es correcto decir que un Estado, por el mero hecho de disponer de varios partidos, No hay más que recordar aquellos turbulentosmomentos acaecidos durante la revolución francesa, en los que a pesar de existir varios partidos, se presentaba un autoritarismo evidente. El partido que llegaba al poder pasaba a ser el Estado, y gracias a ello, se dieron tremendas atrocidades, delitos capitales por motivos políticos y con efectos retroactivos, el exterminio administrativo de los rivales de los demás partidos.
MODOS DEMOCRÁTICOSDE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
El conflicto es como el agua, se necesita para vivir y también para el progreso pero cuando hay demasiados conflictos hay que construir una barrera de modos y hay que abrirle el camino a la solución de los problemas de cada uno de nosotros para tener una vida tranquila y vivir en paz, salvo de problemas, la capacidad de resolver conflictos puede y debe ejercitarsedentro de nuestra vida cotidiana.La resolución del conflicto recorre un camino que va desde acciones para prevenir, evitar o eludirlo de actos de violencia.La resolución del conflicto se puede conducir, generalmente, por dos vías: la negociación o el litigio. El resultado, usualmente, representa lograr una etapa superior. (La lucha, en la interpretación del materialismo histórico, es "fuerza propulsoradel desarrollo social") La negociación supone el camino menos costoso. Si el ser humano fuese realmente inteligente, menos codicioso y egoísta, para resolver las contradicciones, habría escogido la senda del diálogo, la negociación y la comunicación y así superar sus desavenencias.

REGLAS PARA LA MANIFESTACIÓN DE LOS CONFLICTOS
CON EL FIN DE QUE SEAN LO MENOS DESTRUCTIBLES
Existen algunasreglas importantes para que los conflictos se han lo menos destructibles como no evitar ni tratar de manipular al conflicto, también los seres humanos debemos aprender a estar de acuerdo y comprenderlo al problema, mejor ataquen al problema no el uno al otro, respalde en hechos y no en fantasías sus actuaciones y declaraciones, eviten lo democrático, ni lágrimas, ni gritos, manténgase dentro de lazona del conflicto y no permita que llegue a un cierto punto incontrolable, sin criticas ofrezca soluciones al problema si está equivocado confiéselo, cuando tenga la razón cállese así evitaremos más problemas y más discusiones, sea honesto con lo que dice. La teoría del conflicto ya tiene un largo recorrido y se ha acumulado una gran cantidad de conocimiento sobre este fenómeno desde todos loscampos de las ciencias formales, experimentales y sociales. Lamentablemente resulta desalentador ver el escaso grado de aplicación e interiorización de las técnicas y principios que existen para gestionar conflictos. Una definición un tanto darwinista de conflicto sería que se trata de una forma de interacción interpersonal en la que se lucha por recursos, en este caso sociales, de naturaleza...