Cosmovision

RELACION ENTRE COSMOVISION Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

La administración es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto tomar las mejores decisiones para ejercer el control de sus bienes, compromisos y obligaciones que lo llevarán a un posicionamiento en los mercados tantonacionales como internacionales. Administrar una empresa no es un asunto trivial, ni menos un fenómeno aislado de la sociedad, sino todo lo contrario, una alternativa para ordenar la sociedad en relación directa con los intereses individuales y los intereses colectivos, todo esto dentro del mercado.
Por eso uno de los términos eje en la administración de empresas es el interés. El interés no es másque una “posición determinada para la satisfacción de una necesidad”, pero la sociedad, al no ser natural, sino histórica, crea algunas necesidades, más allá de las básicas o primarias. La administración de empresas trabaja con esas necesidades básicas, o con las creadas. Luego, a la búsqueda de satisfacción de esas necesidades se le llama interés.

James Sire afirma que "Una cosmovisión es unconjunto de presuposiciones (o premisas) que sostenemos (consciente o inconscientemente) acerca de la constitución básica de nuestro mundo." Phillips y Brown dicen que "Una cosmovisión es, antes todo, una explicación y una interpretación del mundo y, segundo, una aplicación de esta visión a la vida. En términos más simples, nuestra cosmovisión es una visión del mundo y una visión para el mundo.Dicho simplemente, la cosmovisión como "visión del mundo" y una imagen o figura general de la existencia, realidad que una persona, sociedad o cultura se forman en una época determinada; y que suele estar compuesta por determinadas percepciones, conceptuaciones y valoraciones sobre dicho entorno. Tiene relación con la Administración de Empresas porque por definición, el pensamiento estratégicoconduce a la perspectiva, la planeación de largo plazo y la planeación táctica. Por tal motivo, el pensamiento de un gerente abarca toda la organización y por ello son características de su perfil el pensamiento sistémico y la cosmovisión ampliada, la capacidad de imaginar realidades y a veces utopías y la capacidad de interpretar el mundo y construir la visión acerca de él.
El estratega gesta ymadura valores para transmitirlos a nivel corporativo, los despliega y los consolida. En la medida en que define su norte con propiedad, y compromete a la gente en la búsqueda de la visión y de los objetivos de largo plazo, orienta las organizaciones hacia el alto desempeño.
La eficiente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo, ello conllevaa una escogencia de un excelente administrador en la organización, pues de él depende el manejo de todos los recursos empresariales y en corto plazo el que brindara las herramientas para la toma de decisiones de la gerencia.
Uno de los temas que más le preocupa a los directivos y a la alta gerencia es la consecución de personal idóneo y capaz de manejar sus empresas, encontrar personas confiablesy que tengan un buen manejo de las estructuras administrativas es bastante complicado. Un buen administrador debe proporcionarles a los accionistas de la empresa una seguridad plena del conocimiento organizacional y de cómo desarrollar la gestión financiera encaminada a la toma de decisiones que conlleve la óptima generación de riqueza de la empresa.

Frente a la administración de Empresas y sugestión el responsable debe proveer todas las herramientas para realizar las operaciones fundamentales de la empresa frente al control, en las inversiones, en la efectividad en el manejo de recursos, en la consecución de nuevas fuentes de financiación, en mantener la efectividad y eficiencia operacional y administrativa, en la confiabilidad de la información financiera, en el cumplimiento de...