Costes Economicos Y Humanos De La Siniestrabilidad Laboral Murcia

COSTES ECONÓMICOS Y HUMANOS DE LA SINIESTRALIDAD
LABORAL EN LA REGIÓN DE MURCIA
Aproximación a los costes comprobables
Año 2007
Subdirección Técnica
MN 41

María Pilar García Galindo
Julio 2010

I

Colaboraciones:
Agradecemos la valiosa colaboración de las siguientes personas y entidades en la
realización de este estudio:
-

D. Enrique Gómez Equilegor. Dirección Provincial de Murcia delInstituto Nacional
de la Seguridad Social.
D. Guillermo Rodríguez Iniesta. Director de la Escuela de Práctica Laboral.
Departamento de Derecho del Trabajo. Universidad de Murcia

II

INDICE
1. INTRODUCCIÓN................................................................................ 1
2. OBJETIVOS ....................................................................................... 4
3. METODOGÍA YFUENTES.................................................................... 5
3.1. Modelo teórico y conceptual
4. CONTEXTO ECONÓMICO Y LABORAL.................................................. 9
4.1. Afiliación a la Seguridad Social
4.2. Siniestralidad laboral : accidentes y enfermedades
4.3. Macromagnitudes económicas: PIB
4.4. Coste laboral
5. COSTES ECONÓMICOS DE LA SINIESTRALIDADLABORAL..……..……………16
5.1. Coste laboral de jornadas efectivas no trabajadas por accidentes de
trabajo y enfermedad profesional
5.2. Compensaciones
económicas
o
indemnizaciones
derivadas
de
incapacidad y muerte de trabajadores protegidos por las entidades
gestoras INSS e ISM
5.3. Pensiones por incapacidad permanente por accidente de trabajo y
enfermedad profesional
5.4. Asistencia sanitaria y prestaciones económicas
porcontingencias
profesionales abonadas por las mutuas
5.5. Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
5.6. Sanciones de la inspección de trabajo por falta de medidas en Seguridad
y Salud Laboral
5.7. Costes de productividad
5.8. Total costes económicos por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
6. INCAPACIDADES LABORALES: COSTES HUMANOS Y DE CALIDAD DE
VIDA................................................................................................... 28
6.1. Incapacidades laborales
6.2. Pensiones contributivas en vigor
6.3. Años potenciales de vida perdidos
7. OTROS COSTES PÚBLICOS DE DIFÍCIL CUANTIFICACIÓN.................... 35
8. RESUMEN Y CONCLUSIONES ................................................................... 36

9.ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………………..39
I. Glosario ……………………………………………………………………………………………………….40
II. Fuentes, documentación y bibliografía ……………………………………..47
III. Marco normativo …………………………………………………………………………………50

III

1. INTRODUCCIÓN
El ISSL tiene entre sus funciones la de “analizar e investigar
las causas determinantes de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y demás daños derivados de las
condiciones de trabajo” y siendo conscientes de laimportancia que
tienen los costes socioeconómicos de la siniestralidad laboral, en
2005 se realizó un primer estudio sobre costes, pero poniendo en
primer plano al trabajador accidentado y los “costes” en términos
de salud, calidad de vida y carrera profesional que tienen que
asumir, en un intento de acercamiento a la realidad de las
consecuencias económicas y sociales que tienen los accidenteslaborales y las enfermedades profesionales en las personas
afectadas y darles visibilidad social.
También desde el ISSL se ha diseñado una herramienta para
el cálculo de costes de la siniestralidad en las empresas, de
distribución gratuita, para las empresas interesadas en calcular el
impacto económico que generan sus accidentes laborales,
independientemente de la gravedad de los mismos y les sirvacomo
criterio para mejorar la gestión de la prevención. Dicho programa
sigue disponible en la página Web del ISSL y su acceso y descarga
son gratuitos.
Este estudio sigue en la línea de conocer las consecuencias
de la siniestralidad laboral para la salud de los trabajadores, la
repercusión económica para el resto de implicados y finalmente...