Costo fiscal de la reforma del issste
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Publicado: 11 de mayo de 2010
MÉXICO, DF 25-Abr .- El costo fiscal de la reforma que se hizo en el ISSSTE, desde que entró en vigor hasta este año, será de 460 mil millones de pesos, es decir, 3.6 por ciento del ProductoInterno Bruto (PIB) de 2010, estimó Alberto García, especialista en pensiones públicas.
Según datos de la Cuenta de la Hacienda Pública y la Secretaría de Hacienda, recopilados por el experto, en2007 se erogaron recursos por 51 mil 468 millones de pesos; para 2008 se disparó a 290 mil 381 millones, por el bono de reconocimiento que se depositó en las cuentas individuales proveniente del ramo19.
En 2009 el gasto fue de 42 mil 194 millones de pesos y para este 2010 se estima sea de 75 mil 945 millones de pesos.
"Las presiones financieras por la transición al nuevo sistema y lanula aceptación que tuvo esta opción entre los asegurados al instituto comenzaron a sentirse. Sólo en 2008, cuando se emitieron los bonos de reconocimiento, el costo de la reforma ascendió a 2.4 porciento del PIB.
Según las estimaciones, de 2007 a este año, el apoyo para cubrir el déficit de la nómina de pensiones será de 216 mil 536 millones de pesos, mientras que para el bono dereconocimiento se ejercieron 220 mil 479 millones en 2008, según estadísticas de la SHCP.
García indicó que el alto costo fiscal de la reforma tendrá una presión muy fuerte en las finanzas públicas,pues en principio la ley como se aprobó no tenía contemplado más prestaciones y un costo mayor para el sistema de reparto.
"Para 2007 la presión del SNTE hizo que la reforma tuviera más opcionescomo el ahorro solidario y cuota social y sólo el cambio de la edad en el sistema de reparto", relató.
Por ello, para el Gobierno fue sorpresivo que la reforma fuera un fracaso financiero, pues noapostaban a que la mayoría optaría por el artículo décimo transitorio.
"Sólo optaron por el nuevo sistema el 14 por ciento de los 2 millones 72 mil trabajadores con derecho a la opción",...
Según datos de la Cuenta de la Hacienda Pública y la Secretaría de Hacienda, recopilados por el experto, en2007 se erogaron recursos por 51 mil 468 millones de pesos; para 2008 se disparó a 290 mil 381 millones, por el bono de reconocimiento que se depositó en las cuentas individuales proveniente del ramo19.
En 2009 el gasto fue de 42 mil 194 millones de pesos y para este 2010 se estima sea de 75 mil 945 millones de pesos.
"Las presiones financieras por la transición al nuevo sistema y lanula aceptación que tuvo esta opción entre los asegurados al instituto comenzaron a sentirse. Sólo en 2008, cuando se emitieron los bonos de reconocimiento, el costo de la reforma ascendió a 2.4 porciento del PIB.
Según las estimaciones, de 2007 a este año, el apoyo para cubrir el déficit de la nómina de pensiones será de 216 mil 536 millones de pesos, mientras que para el bono dereconocimiento se ejercieron 220 mil 479 millones en 2008, según estadísticas de la SHCP.
García indicó que el alto costo fiscal de la reforma tendrá una presión muy fuerte en las finanzas públicas,pues en principio la ley como se aprobó no tenía contemplado más prestaciones y un costo mayor para el sistema de reparto.
"Para 2007 la presión del SNTE hizo que la reforma tuviera más opcionescomo el ahorro solidario y cuota social y sólo el cambio de la edad en el sistema de reparto", relató.
Por ello, para el Gobierno fue sorpresivo que la reforma fuera un fracaso financiero, pues noapostaban a que la mayoría optaría por el artículo décimo transitorio.
"Sólo optaron por el nuevo sistema el 14 por ciento de los 2 millones 72 mil trabajadores con derecho a la opción",...
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