Costo laboral

BOLETÍN DE ECONOMÍA LABORAL

28-29
Año 7
Diciembre 2004

COSTOS LABORALES EN PERU LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL URBANO MAGNITUD Y CARACTERISTICAS ECONOMIA INFORMAL EN EL PERU DE LA

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Doctor

JAVIER NEVES MUJICA Ministro
Doctor

ALFREDO VILLAVICENCIO RIOS Viceministro de Trabajo
Economista

JULIO GAMERO REQUENAViceministro de Promoción del Empleo y de la Micro y Pequeña Empresa
Doctora

NURIA ESPARCH FERNANDEZ Secretaria General DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Economista ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora Nacional

PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES Mag. en Economía
TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO Coordinadora Equipo Técnico NORMA PUICAN VERA CARLOSPORTILLO CALDERON VIVIANA SALGADO PORTUGAL DANTE JARA PADILLA

INDICE
Página COSTOS LABORALES EN PERÚ 1. Introducción.................................................……………................................. 01 2. El estado de la cuestión de los costos laborales.............………….................. 02 2.1 Debate sobre la definición y clasificación de los costoslaborales………...................................................………...... 02 2.2 Discusión sobre la medición de los costos laborales…......….……….... 06 2.2.1 Medición en base a revisión de normas legales...........…………... 06 2.2.2 Medición en base a información estadística…..........…………...... 10 3. Marco analítico…………………………………………………………..…... 16 3.1 El modelo……………………………………………………………… 17 3.2 El modelo y la clasificación de los costoslaborales…………………… 20 3.3 Indicadores de costos laborales ……………………………………… 22 3.4 Comparación de costos laborales ……………………………………… 23 3.4.1 Comparación entre sectores …………………………………… 24 3.4.2 Comparacion internacional ……………………………………… 25 4. Conclusiones ………………………………………………………………… 28 5. Referencias …………………………………………………………………… 30

LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL URBANO 1. Introducción…………………………………………………..................….. 35 2. Aspectos conceptuales para abordar el tema de género................…………... 36 3. Participación de las mujeres en el mercado laboral urbano: características ………………………………...........................……. 36 3.1 Niveles de participación en los mercados de trabajo …………………. 36 3.2 El desempleo en las mujeres ……………………….. ………………… 38 3.3 El subempleo en las mujeres ……………………… …………..…….. 38 3.4 Niveles educativos…………………………………… ……………… 39 4. Brechas ocupacionales y de ingresos en el mercado laboral ….....………….. 40 4.1 Estructura de mercado y categorías ocupacionales ……………………. 41 4.2 Grupos ocupacionales……………………………….. ………………… 43 4.3 Brechas de ingresos …………………………………..………………... 44 4.4 Importancia de la mujer en la generación de ingresos en las Unidades familiares ………………………………….. ………………. 45 5. Formación del capital humano femenino en el mercadolaboral: Retos y potencialidades ...................................................................……….... 48 Conclusiones ……………………………………………………………………. 50 Anexos …………………………………………………………………………. 52 Bibliografía …………………………………………………………………….. 54

MAGNITUD Y CARACTERÍSTICAS DE LA ECONOMÍA INFORMAL EN EL PERÚ 1. Introducción …………………………………………………………………. 2. Economía informal : un marco conceptual…………………………………. 3. Estimación de la economía y del empleo informal …………………………. 4. Características de los trabajadores de la economía informal ……………….. Conclusiones ……………………………………………………………………. Bibliografía ……………………………………………………………………... 55 56 64 69 74 74

COSTOS LABORALES EN PERÚ

1. Introducción Existe mucha discusión tanto en círculos académicos como en círculos periodísticos respecto del nivel de los costos laborales, estando ladiscusión aún muy lejos de ser culminada. La discusión llega por lo general a posiciones irreconciliables, relacionadas con el trade off. entre equidad y eficiencia económica. Por un lado se requiere tener una estructura institucional y un nivel de productividad que permita tener costos...