Costo Para Microemprendedores

CURSO DE CAPACITACIÓN PARA MICROEMPRESARIOS

“Formación de Microempresarios para la Gestión y Administración de Microemprendimientos”
1. IDENTIFICACIÓN El evidente agotamiento del modelo y de la crisis económica y social por la que atraviesa nuestro país es posible, y necesario, pensar formas de desarrollo diferentes; formas de desarrollo en las que intervengan y se movilicen todos losrecursos disponibles para mejorar las condiciones de vida de las comunidades locales. Para esto es necesario generar nuevos modos y espacios de articulación entre los diferentes sectores de la comunidad a partir del trabajo en grupo, la participación y la solidaridad. Es necesario conformar nuevos tipos de estructuras económicas y mercados locales y regionales; es decir, formas cooperativas ycomunitarias de producción para el mercado, pero que a la vez satisfagan las necesidades individuales y colectivas. Esta propuesta de capacitación enfoca a destinatarios de un sector que aún en esta época, no ha alcanzado su desarrollo e identidad local como medio de producción y alternativa económica. Promover espíritus y estilos empresarios y formar líderes de emprendimientos capaces de reconocer suspropias fortalezas y llevar adelante una actividad sostenida en el tiempo para fortalecer sus economías familiares y locales, es el desafío. De esta manera, mediante el desarrollo del sector microempresario, se intenta incluir a oda la franja poblacional que por algún motivo ha quedado fuera del mercado laboral, dicha incorporación debe llevarse a cabo a partir de la implementación de proyectosproductivos o microemprendimientos. Propender al fortalecimiento y promoción de pequeñas producciones locales y regionales implica un proceso de construcción de vínculos basados en la confianza, que permiten una progresiva integración social, independientemente de los grados de solvencia económica (medida en términos de mercado) de quienes participan de estos circuitos de intercambio. Lograr elcrecimiento económico con mejoras en las condiciones de vida de la comunidad es del desafío del desarrollo en localidades, territorios y/o micro regiones para contrarrestar los efectos de la globalización. Recuperar y resignificar la cultura del trabajo como pilar de la dignidad del hombre, posibilitará construir otra realidad, para lo cual será imprescindible proponer nuevas pautas culturales y sustentarvalores de la solidaridad, la confianza, el respeto por las diferencias, la equidad, la responsabilidad social, la democracia y la equidad.

2. FUNDAMENTACION Debido a las consecuencias de los cambios operados en el mundo en los últimos años con relación al proceso de globalización económica permiten comprender la gravedad que puede alcanzar la situación social en países como la Argentina, porla implementación de un modelo económico que se caracteriza por provocar aumento del desempleo, desigualdades, fragmentación y marginación. El desarrollo humano implica también abordar enfoques en donde podamos estudiar posibilidades de desarrollo económico. Las concretas posibilidades de crecimiento, estarán supeditadas a la mayor o menor capacidad de afrontar nuevos desafíos, problemas,situaciones que se presentan en la vida cotidiana productiva. La formación y el entrenamiento proporcionan herramientas para el aprendizaje y la transferencia, de esta manera, el sector microempresarial, habido de ocupar un lugar importante dentro de las vidas de las personas y de la comunidad y mercado, necesita aprender qué es el mercado, cómo se llega a él, para qué se produce un producto, quién lopuede comprar y cómo se puede lograr la autogestión. Todas estas respuestas, sumadas al aporte de creación del espíritu emprendedor, las encontraremos dentro de esta propuesta de capacitación, dirigida a emprendedores nuevos, y a aquellos que se encuentran en actividad y que necesitan consolidar actitudes y desempeños.

3. OBJETIVOS El presente curso de capacitación para microempresarios,...