COSTO O GASTO

Páginas: 2 (435 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2014
COSTO O GASTO ?...
En la vida cotidiana las expresiones de “COSTO” y “GASTO” son utilizados como términos equivalentes, así en los enunciados como ¿Cuánto te costo la entrada al cine? ó ¿Cuántogastaste para tu viaje de promoción?, en si nos dan una noción de que son relativamente iguales estas expresiones ; sin embargo; en el mundo de los negocios son totalmente diferentes, en el desarrollode las empresas inciden tanto a los gastos como a los costos así no se realice procesos de producción siempre existen costos.
Las oportunidades de reducir costos son expresados como despilfarros oaun más conocidos como “mudas “(en Japón); ¿Acaso se trata de reducir el costo total?
No; se trata de reducir el costo por unidad de ingreso, en muchas empresas se ha llevado a cabo la reducción delpersonal los resultados fueron desagradables por que quedaron más afectados más de lo que ya lo estaban, los trabajadores fueron los más perjudicados se les acumulo el trabajo y por ende produjo unambiente de estrés.
Pues es así que el despilfarro en este contexto es la mala utilización de los recursos es por ello que los gerentes o personas autorizadas deben tomar importancia en este tema ya quea mayores desperdicios implica menor calidad, menos productividad, mayores costos y por tanto menor consumo por parte de los clientes y así también genera el desempleo y menores ganancias para laempresa. La única forma de disminuir costos es reestructurar el trabajo.
La controversia debe centrarse en el mejoramiento de la productividad, ésta mejora cuando a menor cantidad de insumos (menorescostos) genera la misma producción.
Los costos y la productividad son como imágenes en espejos de tal manera incluso con incrementos en los costos totales puede obtenerse incrementos superiores deingreso. Una forma de explicar la relación entre costo y productividad es distinguir las dos posibles soluciones que se obtiene con la reducción de costos una de ellas sería implantar restricciones...
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