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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA
UNAN – LEON
















REDES EMPRESARIALES

¿QUÉ SON LAS REDES EMPRESARIALES?

Las redes empresariales son agrupaciones sociales que tienen como objetivo promover las actividades que los miembros realizan y permitir la convivencia entre sus integrantes. Esta convivencia les permite entonces compartir experiencias, aprenderunos de otros y hacer negocios de manera conjunta.
Las Redes Empresariales surgen como uno de los mecanismos de cooperación entre empresas que se están enfrentando al proceso de la globalización. La globalización económica está redefiniendo los mecanismos de interrelación con el entorno, en la búsqueda de estrategias más viables para enfrentar la competencia.
La mayor limitante para una pequeña ymediana empresa, no es su tamaño, es su capacidad limitada de negociar con clientes, proveedores y en general de enfrentar su competencia. Por ello, es conveniente que se alíen con otros empresarios para acceder a las oportunidades que, de manera individual, estarían fuera de su alcance.
La necesidad de diseñar estrategias colectivas pasa a ser, en muchos casos, un requisito básico desupervivencia para las PYMES.
Para lograr el mejor estado de competitividad es necesario encontrar la forma de operar con menor coste al entrar en el mercado, para lo cual hay que excluir condiciones como canales pobres de distribución, altos costes de producción, o altas existencias para satisfacer la inestabilidad de la demanda y evitar largos plazos de entrega o largos ciclos de venta.
Los objetivoscomunes pueden ser coyunturales o generar una relación más estable en el tiempo. El esfuerzo conjunto de los participantes en la alianza puede materializarse de distintas formas, desde la contratación de un vendedor pagado conjuntamente, hasta la formación conjunta de una empresa con personalidad jurídica y patrimonio propio, para la fabricación o comercialización de productos.
Para los dueños dePYMES, aprovechar este tipo de agrupaciones representa una gran oportunidad para desarrollarse profesionalmente, ganar experiencia a través de terceros, sumar nuevos clientes y generar negocios.

Las redes empresariales de que genero deben estar integradas. Las redes no deben estar definidas por un género, sino por los beneficios que pueden alcanzar las organizaciones que intervienen. Existenexperiencias con redes empresariales que pueden llevar a pensar que las alianzas de líderes organizacionales del mismo género se entienden e interactúan de mejor manera y esto puede ser cierto pero de ninguna forma determina el éxito de la red.
LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS REDES DEBEN SER LAS SIGUIENTES:
Colaboración, porque el éxito de uno, depende de hombres y mujeres porque los resultados necesitanla aportación de todos.
Trabajo en equipo, pues, busca fortalecer al grupo para obtener reales ventajas competitivas y aprovechar los recursos de cada participante sin importar el género.
Interdependencia, es necesario mantener la autonomía pero tomando en cuenta los compromisos adquiridos.
Coordinación, puesto que necesita organización de esfuerzos, claridad en tareas, roles de participación yobjetivo comunes.

TIPOS DE REDES:
Redes horizontales: Las integran empresas que se ubican, relativamente, en el mismo punto de la cadena de valor, es decir, hacen algo similar, como cuando tienen un producto común. Incluso, hay casos en que estas redes agrupan competidores directos.
Las redes horizontales son una manera de alcanzar economías de escala y de mejorar el poder de negociación delas empresas. En principio, los expertos consideran que es más fácil constituir redes con empresas que se complementan y que no compiten entre sí.
Redes verticales: las empresas se encuentran en puntos consecutivos de la cadena, lo que significa que sostienen relaciones de proveedor-comprador. En esa medida, complementan, es decir, uno hace algo que el otro puede necesitar o demandar.
En esta...