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Administración de costos

Como administradores o contadores día a día nos enfrentamos a la necesidad de hacer costos para poder visualizar si ganamos o perdemos al hacer una inversión; pues bien es importante conocer la definición de costo, no es más que es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. Dicho en otras palabras, el costo es elesfuerzo económico que se debe realizar para lograr un objetivo, cuando no se alcanza el objetivo deseado, se dice que una empresa tiene pérdidas, un ejemplo de las actividades que se realizan que generan gastos pueden ser: el pago de salarios, la compra de materiales, la fabricación de un producto, la administración de la empresa, entre otros. Existen dos tipos de costo el directo y el indirecto,los costos directos; Son todos aquellos gastos que tienen aplicación a un producto determinado, es decir el costo directo es la suma de material, mano de obra y equipo para la realización de un proceso productivo, por otro lado el costo indirecto se considera como desembolsos que no pueden identificarse con la producción de mercancías o servicios específicos, pero que sí constituyen un costoaplicable a la producción en general, como pago de servicios, pago al personal entre otros. Es decir son gastos de la empresa pero no para la producción de manera directa. A su vez mencionar los elementos del costo es de gran importancia se puede decir que un producto tiene tres elementos los cuales son:

Costo del material directo se define como la materia prima que interviene directamente en laelaboración de un producto y es el primer elemento de costo. Es importante saber que no todos los materiales son utilizados para la elaboración de un producto un ejemplo de ello sería, en una fábrica de galletas se necesita grasa para el mantenimiento de las maquinas, es necesario para la producción pero no forma parte del producto como tal.

Costo de la mano de obra directa es el segundo elementode costo, es el pago que se puede asignar en forma directa al producto, tal como el salario de los obreros que intervienen directamente en la elaboración de los artículos, así como sus prestaciones sociales, de igual forma para verlo más claro un ejemplo seria en una fábrica que produce carros y camiones se considera a la hora de hacer el costo solo el sueldo del trabajador que se desempeñe soloen el área de montaje de carros, algunas características de la mano de obra son:
• Que pueden mejorar y perfeccionar el empleo,
• No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos ya que los conocimientos, la experiencia, las habilidades son parte del patrimonio de las personas,
• El desempeño de las mismas en son voluntarias,
• Las experiencias, losconocimientos y las habilidades se consideran intangibles
• Por último se puede decir que los recursos humanos son variables de una persona a otra; no todo mundo posee las mismas habilidades, conocimientos.

Costos indirectos de fabricación o carga fabril se considera que son todos aquellos que no son ni materiales directos ni mano de obra directa, como tampoco gastos de administración y de ventas, porel contrario son los materiales indirectos, la mano de obra indirecta los salarios de los empleados de oficinas de fábrica, supervisores, mantenimiento, horas extras, los repuestos de maquinaria, los impuestos sobre la propiedad raíz, los servicios agua, luz, teléfono, calefacción, gas. Como características se consideran las siguientes:
• Está conformada por todos los componentes que buscan unmismo fin, es decir cooperan con la producción pero no son parte del producto.
• La carga fabril se comporta a la altura ante las variantes de los niveles de producción, se adapta.
•No es necesario vincularla con el producto final.
• Debe tomarse en cuenta para los costos.
En este mismo orden de ideas la estructura de costo juega un papel fundamental dentro de las organizaciones, ya que es un...