Costor y Gastos

CAPACITACION FINANCIERA GANADORES 3er CONCURSO PLAN DE NEGOCIOS

CAPITALIA COLOMBIA es el Centro de Inversiones de la IEBTA, desarrolla actividades de estructuración financiera y promoción de empresas para procesos de banca de inversión. A los inversionistas le ofrece la oportunidad no sólo de acceder a un portafolio de empresas cuidadosamente seleccionadas por su potencial, sino que losvincula de una forma comprometida a aportar todo su conocimiento y experiencia, dando así variedad y mayor grado de confianza al inversionista

FUNCIÓN EMPRESARIAL
Capitalia Colombia tiene como función empresarial obtener, conservar y desarrollar la mas importante red de fuentes de financiación de Colombia. Su nivel competitivo se mide por la efectividad en la consecución de recursos para lasempresas.

EQUIPO DE TRABAJO
PATRICIA FUEL: Economista Industrial con especialización en gestión financiera. OSCAR DELGADO CURREA: Contador público con master en gestión financiera. NATALIA ROMAN OCAMPO: Ingeniera financiera. LYLLIANA ROLDÁN BOTERO: Abogada con master en economía internacional AURA HURTADO HURTADO: Ingeniera Química con especialización en finanzas

COSTOS Y GASTOS DE UNA EMPRESAOBJETIVOS
• Definir, identificar, clasificar y calcular los costos y gastos de la empresa • Diferenciar los costos y gastos • Definir y calcular los costos variables de la empresa • Definir y calcular el margen de contribución • Definir y calcular la depreciación • Definir y calcular las obligaciones laborales • Definir y calcular el punto de equilibrio

¿Qué son costos y gastos? Sontodos los desembolsos y deducciones necesarios para producir y vender los productos o mercancías de la empresa o para prestar sus servicios

¿En que se diferencian los costos y los gastos?
LOS COSTOS
Son los desembolsos y deducciones causados por el proceso de fabricación o por la prestación del servicio: Mano de obra al destajo Sueldos y salarios del personal de planta Materias primas FletesArrendamiento del local Servicios públicos Depreciación de máquinas y equipos

LOS GASTOS
Son los desembolsos y deducciones causados por la administración de la empresa: Salario gerente Salario secretaria Salario mensajero Salario aseadora Salario vendedores Arrendamiento de oficina Papelería Gastos de publicidad Transporte

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Clasificación de los costos
Loscostos variables Se llaman “VARIABLES” porque su valor aumenta y disminuye cada vez que la producción y las ventas aumentan o disminuyen: Materias primas:Insumos Mano de obra al destajo Comisiones sobre las ventas Empaques Fletes Los costos fijos Se llaman “FIJOS” porque su valor no depende del volumen de producción y ventas: • Sueldos y salarios fijos y sus respectivas prestaciones • Alquilerdel local de la planta • Mantenimiento de máquinas y equipos de producción

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Los costos variables
¿Qué son materias primas?
Son los materiales que se transforman en el producto terminado y quedan incorporados en él Son los materiales que se gastan en el proceso de fabricación y no quedan incorporados en el producto

Tela- Hilo-Broches-Botones –Cierras-Madera-Tornillos-clavos¿Qué son los materiales de consumo?

Combustibles- Lubricantes-Disolventes-Papel de lija

Los costos variables en la industria
Confecciones Panadería
Tela,encaje, resorte,hilos y botones Corteconfección

Ebanistería

Cerrajería

Calzado

Harina,huevos, Madera,clavos, sal,aceite, Varillas, Cuero,tacones, Tornilos, leche,queso, Chapas,manijas suelas,betún pintura maiz Salario por arrobaTalla,pintura, salario obra Pintura, salario por obra Corte, soldadura

COMISIONES SOBRE LAS VENTAS

Costos variables en empresas de servicio
Fotocopiadora •Papel •Tinta Laboratorio de fotografía •Papel •Reveladores Lavandería y tintorería •Detergentes •Tintes Taller de mecánica Repuestos Servicios profesionales Por lo general no hay

Mano de obra

Materiales

No hay es fija

No...