Costos 12

* Últimas entradas primeras salidas (UEPS)……………………………..3
* El alumno explicara con sus propias palabras la importancia del factor humano en las empresas de transformación…………………………………..3
*Explicar la clasificación de la mano de obra……………………………..3
* Calcular el costo de la hora- hombre, dada la información necesaria….3

En el libro nos menciona que las ultimas entradas primerassalidas son aquellas en las que se considera que las últimas unidades adquiridas, son las primeras surtidas al ser vendidas. El inventario se compone del inventario inicial más las primeras compras delperiodo.
Siempre y que se acaben las ultimas que fueron adquiridas para estar en el almacén se vuelve a comprar la misma cantidad, además que estas marcan el inicio del precio con el que se van amanejar en el mercado no solo estas si no las demás reservas existentes en la empresa.
Capital humano
Si no solo nos referimos las UEPS y vemos haya de los ingresos de las materias primas y nosenfocamos en el capital humano todo toma un giro diferente porque tratamos de entender que es el capital humano básicamente es el personal con el que cuenta la empresa y no solo es una persona más si no quees alguien que compone una parte importante de la empresa, por eso lo llaman capital humano.
Y en una empresa de transformación es aún más diferente porque cada uno de los empleados conforma una parteimportante de la empresa en cada departamento al que pertenece desde el que compra la materia prima , la trata para convertirla en un objeto comercial hasta los que la venden cada uno de ellos esimportante.

Clasificación de la mano de obra
La mano de obra es todo el personal que labora en una empresa si importar a que hare pertenecen por esto se dividen en varias opciones como: a la funciónprincipal de la organización, la actividad departamental a la que pertenecen, el tipo de trabajo que realizan y la mano de obra directa e indirecta.
Esta ultima es la que tomamos mas en cuenta...