COSTOS DE LA MANO DE OBRA

COSTOS DE LA MANO DE OBRA EN COLOMBIA



INTRODUCCION

La mano de obra en Colombia conforma uno de los rubros más importantes a tener en
cuenta dentro de las organizaciones, debido a la influencia significativa que puede llegar
a tener en un momento dado sobre los costos de un producto o un servicio, es decir,
impactando de una manera positiva o negativa sobre los estadosfinancieros de las
organizaciones en variables como las utilidades, la rentabilidad y el flujo de caja libre
entre otras.


CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA

Los costos de la mano de obra se pueden clasificar así:


A. SEGÚN LA OPERACIÓN:

COSTOS DE PRODUCCIÓN: dentro de esta clasificación se incorpora el costo de la
mano de obra involucrada en la transformación de los productos, esdecir, el
costo correspondiente al personal que participa directa o indirectamente en su
elaboración. En esta categoría encontramos a los operarios de la planta, al
personal del área de mantenimiento, a los ingenieros y jefes de producción y al
personal de calidad entre otros.



GASTOS DE OPERACIÓN: dentro de esta clasificación se incorpora el gasto de la
mano de obra que apoyael resto de la operación de la empresa diferente a la
producción, es decir, la mano de obra administrativa y comercial de la
compañía.
En esta categoría encontramos a los vendedores, jefes y directores
administrativos, personal de aseo y vigilancia de las áreas administrativas entre
otros.







B. SEGÚN SU COMPORTAMIENTO:




COSTO O GASTO FIJO:

son aquellos costosque permanecen constantes durante un
tramo relevante, este tramo relevante está dado por un intervalo de volumen de
actividad. Este volumen de actividad puede ser para un intervalo de unidades a
producir (generalmente expresado para la capacidad normal de la planta) en el
caso de manufactura (costo fijo), o un intervalo de unidades a mover en una
bodega de producto terminado (expresadopor la capacidad normal de unidades a
mover por parte del personal) en el caso operacional (gasto fijo) entre otros. Se
puede apreciar que los costos y gastos de la mano de obra fija no cambian si
cambia el volumen de actividad dentro del tramo relevante. En esta categoría
encontramos generalmente a todas aquellas personas a las cuales se les paga un
salario fijo independientemente si laempresa produce o no produce, o vende o
no vende, es decir, en donde el volumen de actividad no influye sobre la
magnitud del salario del personal. El efectuar una correcta clasificación de la
mano de obra como costo fijo o como costo variable es muy importante, porque
una mala clasificación puede conducir a la administración a tomar decisiones
equivocadas a partir de informaciónimprecisa sobre cálculos de puntos de
equilibrio y márgenes de seguridad.




COSTO O GASTO VARIABLE:
son aquellos costos de mano de obra que cambian o
fluctúan en relación directa con un volumen de actividad dado. Este volumen de
actividad puede estar referido al igual que en el caso anterior a la producción o a
la administración y ventas. En esta categoría se podría incluir aquelpersonal al
que se le paga a destajo en la planta productora y el rubro correspondiente a las
comisiones de los vendedores en el área operacional.





c. SEGÚN CON SU IDENTIFICACIÓN CON EL OBJETO DE COSTOS


Para efectuar la clasificación del costo o gasto de mano de obra como un rubro
directo o indirecto es necesario definir el concepto de “objeto de costos”.


Un “objeto decostos” hace referencia a todo aquello que es sujeto a que se le
efectúe una medición de los costos, por ejemplo, un producto, un servicio, un
proyecto, una persona, un departamento, una actividad, un proceso, entre otros.


Los aspectos que se deben tener en cuenta para clasificar el costo de la mano de
obra como un costo directo o como un costo indirecto son:


. “La importancia...