costos intro

Páginas: 2 (272 palabras) Publicado: 13 de abril de 2014
COSTOS
Concepto de Costo:

Costo es el sacrificio, o esfuerzo económico que se debe realizar para lograr un objetivo.
Los objetivos son aquellos de tipo operativos,como por ejemplo: pagar los sueldos al personal de producción, comprar materiales, fabricar un producto, venderlo, prestar un servicio, obtener fondos para financiarnos,administrar la empresa, etc.
Es decir, que el concepto clave en la definición de costo, es la existencia de un insumo (consumo) de determinados elementos valorableseconómicamente, realizado para lograr un objetivo también económico.
Diferencia entre costo y pérdida:
Dado que el propósito del costo es conseguir un objetivo, cuando ese esfuerzo nologra el objetivo deseado, decimos que tenemos una pérdida.
La mercadería que se deteriora por contaminación y queda inutilizada, es una pérdida; porque, a pesar del esfuerzoeconómico no tiene un objetivo determinado.
En cambio, el dinero que pagamos por una prima de seguros, contra robos, es un costo, ya que es el esfuerzo que se realiza paraprevenir una pérdida.
Costo y Desembolso.
Costo, es un concepto económico que termina afectando el Estado de Resultados.
Desembolso es en cambio, un concepto financiero,que forma parte del manejo de los fondos. Afecta el Flujo de Fondos (Cashflow) y el Estado de Origen y aplicación de fondos. Un desembolso es una erogación de dinero.
Nosiempre un desembolso significa un costo, ni todo costo presupone un desembolso.
Uno puede comprar un insumo mediante un pago de contado (erogación), pero hasta que eseinsumo no sea incorporado al producto que se elabora y luego se vende, no constituye un costo. Es un desembolso. Esa compra se activa, en el Estado Patrimonial (Balance).
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Intro a aerolíneas low-cost
  • intro teoria produccion y costos
  • Intro
  • Intro
  • Intro
  • intro
  • intro
  • Intro

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS