Costos Laborales En El Peru

COSTOS LABORALES EN EL PERU


INTRODUCCION

En el contexto de una economía globalizada, mejorar los niveles de empleo requiere de empresas que puedan participar y mantenerse en el mercado. En tal sentido, los gobiernos tienen la responsabilidad de coadyuvar a mejorar la competitividad de las empresas nacionales implementando políticas económicas (fiscales, monetarias, arancelarias, deempleo, entre otras) adecuadas a este contexto.
En el caso del Perú, durante la década pasada se implementaron una serie de reformas de carácter económico, además de una reforma laboral. Esta última se caracterizó por flexibilizar la contratación de mano de obra e instaurar la estabilidad relativa en el empleo.
Al respecto, se presentan distintas posiciones. Por un lado, los empresarios consideran quela flexibilización en las modalidades de contratación junto con la reducción del costo laboral, permite que las empresas se tornen más competitivas, ya que pueden ofrecer sus productos y/o servicios a menores precios; por su parte los trabajadores buscan proteger sus ingresos y los beneficios ganados (como la calidad de los sistemas de protección, especialmente los sistemas de pensiones y salud).El debate sobre los costos laborales se ha ubicado nuevamente en el centro de la atención pública. Particularmente a nivel empresarial, pero también a nivel técnico, existe la opinión de que los costos laborales son muy elevados en el caso peruano1. Si esto fuera cierto los incentivos para generar empleo serían muy reducidos. Además, un aumento en los costos laborales superior al incremento dela productividad del trabajo, en una economía abierta, podría afectar la competitividad de un país en un mundo cada vez más globalizado. Con la finalidad de evaluar estos argumentos, en el presente ensayo se analizan los costos laborales de la industria peruana en relación a otros países, especialmente de

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RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL

1.- Régimen de construcción civil

1.1. Laactividad de construcción civil
El D. Leg. Nº 727 (12.11.91), Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción, define la actividad de construcción a través de la remisión que hace a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), en cuya división 45 de la categoría de tabulación F se detallan las actividades comprendidas:

CLASIFICACIÓN INDUSTRIALINTERNACIONAL UNIFORME – CIIU
• Categoría de tabulación: F - Construcción
– División: 45 - Construcción
Grupo: 451 - Preparación del terreno
Clase: 4510 - Preparación del terreno
Esta clase abarca la demolición y el derribo de edificios y otras estructuras, la limpieza del terreno de construcción y la venta de materiales procedentes de estructuras demolidas. Se incluyen las actividades devoladura, perforación de prueba, terraplenamiento, nivelación, movimiento de tierra, excavación, drenaje y demás actividades de preparación del terreno. También se incluyen las actividades de construcción de galerías, de remoción del estéril y de otro tipo para preparar y aprovechar terrenos y propiedades mineros, excepto yacimientos de petróleo y gas.
Exclusión: Las actividades de preparación deyacimientos de petróleo y gas se incluyen en la clase 1110 (Extracción de petróleo crudo y de gas natural) cuando se realizan por cuenta propia, y en la clase 1120 (Actividades de servicios relacionadas con la extracción de petróleo y gas, excepto las actividades de prospección) cuando se realizan a cambio de una retribución o por contrata.
Grupo: 452 - Construcción de edificios completos y departes de edificios; obras de ingeniería civil
Clase: 4520 - Construcción de edificios completos y de partes de edificios; obras de ingeniería civil
En esta clase se incluyen actividades corrientes y algunas actividades especiales de empresas de construcción de edificios y estructuras de ingeniería civil, independientemente del tipo de materiales que se utilicen. Se incluyen las obras nuevas,...