costos por accidentes en las empresas

COSTOS DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO.

Evis N. Vega – Seguridad Ocupacional 1

COSTOS DE LOS ACCIDENTES
Un accidente de trabajo supone unas lesiones físicas para el
trabajador que lo sufre que implican dolor, pérdida de trabajo,
atenciones medicas para curarlas, etc. Además, la mayor parte
de los accidentes incluyen, junto con las lesiones físicas, el
deterioro de materiales y equiposinvolucrados en el accidente.
De todo lo dicho se desprende que los accidentes de trabajo
ocasionan daños y pérdidas y esta evidencia ha hecho surgir
interés por conocer lo que cuestan estos daño

TIPOS DE COSTOS POR ACCIDENTES
Costes de oportunidad
(CSD): Coste salarial para la empresa como consecuencia del tiempo perdido por el
trabajador y sus compañeros en el accidente.
(CSI): Coste salarial para laempresa del tiempo dedicado al accidente por el
personal de estructura.
(PN): Beneficios no generados, pérdida de pedidos, penalizaciones por retardos,
etc.

COSTOS FINANCIEROS
(CM): Valoración económica de los daños materiales ocasionados por el accidente de trabajo
(desperfectos ocasionados y productos perdidos).
(ICP): Estimación del incremento del coste para recuperar el tiempo perdido por losaccidentes.
(CG): Material de primeros auxilios, costes de traslado del accidentado, sanciones
administrativas, condenas judiciales, ¿tratamiento de residuos?, honorarios profesionales,
daños a terceros, etc.

COSTOS PARA LA EMPRESA

HUMANO

PERDIDA
RECURSOS HUMANOS

DE

PRESIONES
SOCIALES Y PSICOLOGICAS

ECONOMICO
COSTOS CONTABILIZABLES FACILMENTE:
Primas de seguro, salarios, indemnizacionesCOSTOS OCULTOS:
Tiempos perdidos por
compañeros y mandos
Primeros auxilios
Daños
materiales
a
instalaciones y equipos
Interferencias en la producción
Gastos fijos (energía, alquileres,
etc.) no compensados
Procesos y condenas judiciales
Sanciones administrativas
Conflictos laborales
Pérdida de imagen y de mercado

COSTO
PARA LA
SOCIEDAD

COSTOS PARA LA SOCIEDAD
HUMANO
Muertes
Minusvalías
Lesionesgraves y leves
Deterioro de la calidad de vida

ECONOMICO
Contabilizado: Indemnizaciones de la seguridad
social
Oculto: Deterioro de bienes: Materiales, equipos,
instalaciones, etc.
Actuaciones obligadas: Investigaciones,
procesos, etc.
Sustracción de recursos humanos para el
trabajo

COSTOS ADICIONALES

COSTOS

COSTOS

• Costo del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado que
interrumpensu trabajo para ayudarle, por solidaridad, o por curiosidad, etc.

• Costo del tiempo perdido por los mandos del accidentado asistiéndolo,
investigando las causas del accidente, organizando el trabajo que hacía para
que lo continúen otros trabajadores, seleccionando, entrenando o
introduciendo a nuevos empleados para reemplazar al accidentado,
preparando informes del accidente, atendiendo a lasautoridades de la
Administración Pública, etc.

COSTOS

• Costos de los primeros auxilios y atención médica no cubierta por el seguro.
• Costos de los daños sufridos por la maquinaria, herramientas, equipo y
materiales como consecuencia del accidente.

Elementos de costo de los accidentes de trabajo.
TOTAL COSTOS DE ACCIDENTES
COSTOS
DIRECTOS

COSTOS
INDIRECTOS

¦ Costos salariales del dia deaccidente
¦ Costos salariales durante la ausencia
¦ Sustitucion del accidentado
- Horas extras
- Trabajadores que lo reemplazan
¦ Otros costos de personal
- Reorganizacion del trabajo
- Investigacion de accidentes
- Asistencia, primeros auxilios, etc.
¦ Daños a la propiedad
- Materias primas y bienes semiacabados
- Herramientas, maquinaria etc.
¦ Interrupcion de la produccion, perdida de tiempo
-Retrasos en entregas y penalidades
¦ Otros costos
- Impacto sobre la cuota del seguro, etc.

COSTOS DIRECTOS

La disminución o la
interrupción
temporal de la
producción.

La posible disminución
de la calidad del
trabajo.

El aumento de los
gastos en
formación y
administración

Las consecuencias
negativas en la moral
de otros trabajadores.

COSTOS INDIRECTOS

Son entre otros: gastos de equipos,...