costos por proceso

UNIVERSIDAD NACIONAL
F E D E R I C O V I L L A R R E A L
PROFESIONALES FORMANDO PROFESIONALES










FACULTAD: Ciencias Financieras y Contables
CURSO: Doctrinas Contables
TEMA: Capital de Trabajo, Interés Pasivo
2012

INTRODUCCION

Uno de los principales problemas que golpea hoy en día a nuestras empresas es la falta de antelación en el tiempo paraevaluar aquellas decisiones económico-financieras que pueden tener repercusión directa en el desarrollo de la organización.
Atendiendo a esta problemática particular, se pueden apreciar las asociadas a la identificación de las necesidades de financiamiento, presentando problemas por este concepto en la proyección de sus flujos de tesorería, repercutiendo, de forma negativa en la ejecución de lasoperaciones de la empresa y sus relaciones con las entidades financieras.
Esta situación tiene su causa en la deficiente atención e importancia que se le presta a la planificación financiera en el corto plazo, como una herramienta imprescindible que permitirá adelantarse en el tiempo a muchos de los problemas que pueden surgir en el futuro y para los que la empresa debe estar preparada en condiciónde afrontarlos de la mejor manera posible.
Hoy en día se vive un momento de tensión financiera a nivel mundial, por lo que para cualquier empresa es fundamental la disponibilidad de financiamiento (corto y largo plazo), debido en gran medida a que generalmente disponen de una suma limitada de recursos financieros que le permiten desarrollar sus operaciones y por ende necesita conocer cuáles sonlas opciones de financiamiento, una vez que ha incurrido en inversiones relacionadas con su fondo de maniobra.

El capital de trabajo es una medida que tiene la empresa para analizar el nivel de solvencia de la misma, entre más grande sea el capital de trabajo menor será el riesgo de que esta sea insolvente.
La política de Capital de Trabajo se centra en dos decisiones básicas: inversión yfinanciación, cuyo origen está dado por la naturaleza no sincronizada de los flujos de caja de las empresas.
En este trabajo veremos la diferencia de un interés pasivo y activo, las clases de intereses en toda su estructura.


INDICE

1. CAPITAL DE TRABAJO

 Definición
 Origen
 Estructura
 Políticas
 Importancia
 Usos y aplicaciones

2. PRUEBA ACIDA

 Definición
 Formula
¿Qué es el financiamiento y en qué consiste?
 Fuentes del financiamiento

3. INTERÉS PASIVO Y ACTIVO

 Clases de interés

4. CONCLUSIÓN

5. RECOMENDACIÓN

6. BIBLIOGRAFÍA


CAPITAL DE TRABAJO

I. DEFINICION.-

En toda empresa lo que se busca es la liquidez para continuar con su actividad. Esto se logra gracias a la correcta administración de recursos que nos lleva al progreso.La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos como activo corriente (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra,reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.








II. ORIGEN.-

El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaban estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendíanel producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del procesamiento, y estos préstamos se retiraban con los fondos provenientes de la venta de los nuevos productos terminados.

La base teórica que sustenta...