Costos Variables

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Asignatura: Costos Decisionales

INDICE
Tabla de contenido
INDICE 2
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 5
OBJETIVO GENERAL: 5
OBJETIVOS ESPECIFICOS 5
CONTEXTO HISTÓRICO. 6
COSTOS 7
Definición. 7
TIPO DE COSTOS 8
Costos variables 8
Costos fijos 9
NATURALEZA DE LOS COSTOS VARIABLES 10
FUNDAMENTOS DEL COSTEO VARIABLE. 10
COSTEO VARIABLE Y CONTRIBUCIÓN MARGINAL. 11CONTRIBUCIONES DEL SISTEMA DE COSTEO VARIABLE. 12
TOMA DE DECISIONES 12
ÁREAS DE APLICABILIDAD. 13
CARACTERISTICAS DE LOS COSTOS VARIABLES. 14
VENTAJAS DEL COSTEO VARIABLE. 14
COSTEO DIRECTO 15
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SISTEMA 16
VENTAJAS DEL SISTEMA DE COSTEO DIRECTO 16
DESVENTAJAS DEL SISTEMA DE COSTO DIRECTO 18
DIFERENCIAS ENTRE AMBOS METODOS 19
CRÍTICAS AL SISTEMA DE COSTEOVARIABLE. 21
CASO ILUSTRATIVO UNO 23
Costeo variable (directo) vrs. Costeo absorbente. 23
Costeo variable (directo) 24
Costeo absorbente 25
ANÁLISIS DEL EJERCICIO 26
CASO ILUSTRATIVO DOS 27
Desarrollo mediante Costeo por Absorción. 28
Desarrollo Mediante Costeo Directo (Variable). 29

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se aborda el método de Costeo Variable, también llamadoCosteo Directo, este es un método de la contabilidad y control de costos muy importante que ayuda a las empresas a analizar el comportamiento de los costos de producción y operación, al clasificarlos en costos fijos y en costos variables abre nuevas posibilidades en la gestión administrativa, al proporcionar información relevante, sistemática y ordenada a la dirección de la empresa para su procesode planeación estratégica.
Como primer punto en el desarrollo del trabajo se analiza el contexto histórico en el cual se desarrolló esta técnica, luego se procede a la conceptualización de los tipos de costos, presentando su clasificación estableciendo su fundamento, además pasando por temas importantes tales como la contribución marginal y su relación con el costeo variable, además con finescomparativos se presenta el tema de costeo directo estableciendo sus ventajas y desventajas, por último se procede al desarrollo de casos ilustrativos comparativos entre los dos métodos es decir costeo directo o variable versus el costeo absorbente detallando el manejo de cada uno de ellos.
Haciendo hincapié en lo antes planteado es fácilmente observable la importancia para las empresas cuidandola elección del método que más le convenga ya que ello repercutirá directamente en sus resultados y más importante aún en la toma de decisiones, no se puede despreciar de ningún modo esta elección ni tomarla a menos, ya que en un mundo globalizado y competitivo el margen de error se reduce y cada mínima ventaja que se pueda obtener frente a la competencia en el aspecto de costos puedetransformarse en una ventaja enorme compitiendo por el mercado.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

“Presentar de una manera sistemática y ordenada los conocimientos adquiridos mediante la investigación realizada en lo referente al tema de costos directos o variables”

OBJETIVOS ESPECIFICOS

“Conocer las ventajas y desventajas del método de costeo variable dentro del ejercicio financiero de lasempresas”
“Determinar la factibilidad del método de costeo directo versus el método costeo absorbente mediante ejercicios ejemplificados”
“Analizar el impacto que genera en la toma de decisiones a partir de la aplicación del sistema de costeo directo en el interior de las empresas”

CONTEXTO HISTÓRICO.

Desde el contexto histórico de la revolución industrial y sus variadas inversiones en equiposy otras áreas, sólo se conocían dos costos de importancia: los de material y los de mano de obra directa, llamados costos primos, eran los únicos que se contabilizaban. Una vez que las inversiones se ampliaron y se desarrollaron las organizaciones, surgió el concepto de costos indirectos de fabricación.
A principios del siglo XX, el método de costeo utilizado era el absorbente o integral....