Costos I







La contabilidades la ciencia que mide, procesa y controla la actividad del negocio, convirtiéndola en informes útiles para la toma de decisiones. Los mandos altos, la gerencia y el departamento administrativo se enfrentan constantemente con diferentes situaciones que afectan directamente el funcionamiento de la empresa, la información que obtengan acerca de los costos y los gastos en queincurre la organización para realizar su actividad y que rige su comportamiento, son de vital importancia para la toma de decisiones de una manera rápida y eficaz, esto hace que en la actualidad la contabilidad de costos tome gran relevancia frente a las necesidades de los usuarios de la información.
El costo se define como el valor sacrificado para adquirir bienes o servicios mediante la reducciónde activos o al incurrir en pasivos en el momento en que se obtienen los beneficios. El gasto se define como un costo que ha producido un beneficio y que ya está expirado.
Mediante el control de los costos los administradores pueden ver si los costos reales se ajustan a los predeterminados, para establecer si existe desviación, y medir su eficiencia, y para tomar medidas encaminadas a garantizarun uso racional de los recursos.
Un sistema de costo es un conjunto de métodos, normas y procedimientos que rigen la planificación, determinación y análisis del costo, así como el proceso del registro de los gastos de una o varias actividades productivas en una empresa, de forma interrelacionada con los subsistemas que garantizan el control de la producción y de los recursos materiales, laboralesy financieros. Este sistema debe garantizar los requerimientos informativos para una correcta dirección de la empresa, así como para los niveles intermedios y superiores de dirección.
La implementación de los sistemas de costos en un comienzo se basó únicamente en función de las erogaciones hechas por las personas, se cree que en la antigüedad civilizaciones del medio oriente dan los primerospasos en el manejo de los costos.







INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 2
INDICE…………………………………………………………………………………...3

1. COSTEO DE TRABAJO (Mano de Obra)…………………………………………...4
1.1. Características de costeo de trabajo
1.2. Clasificaciones en la mano de Obra
1.3. Importancia de la mano de obra
1.4. Costo de la mano de obra

Caso Práctico……………………………………………………………………………9

2. COSTEO POR ÓRDENES DETRABAJO…………………………………………..11
2.1. Características
2.2. Ventajas y Desventajas
2.3. Hoja de Costos
2.4. Costes por órdenes de trabajo en la manufactura
2.5. Periodo para calcular las tasas de los costes indirectos
2.6. Coste Normal
2.7. Variación de coste normal

Caso Práctico……………………………………………………………………………19

3. FLUJO DEL SISTEMA DE COSTOS………………….……….……………………..20
3.1. Características
3.2. Ventajas yDesventajas
3.3. Los sistemas de acumulación de costos se clasifican en: Sistema
periódico y sistema perpetuo
3.4. Organizaciones que emplean este sistema de costo
3.5. Documentos básicos
3.6. Formas de costeo

Caso Práctico……………………………………………………………………………24

4. CONCLUSIONES…………………………………………………………………..…....28

5. BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….............29
1. COSTEO DE TRABAJO
Se conocecomo mano de obra al esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación de un bien. El concepto también se utiliza para nombrar al costo de este trabajo, es decir, el precio que se le paga.
Debido a la incoherencia de la palabra "Mano de Obra", la definición hace referencia a la "Obra de mano o de manos", que tiene más sentido si se dice que las obras o trabajos son ejecutados porpersonas, trabajadores que por su esfuerzo físico y mental fabrican un bien.
La obra de mano puede clasificarse en directa o indirecta. La obra de mano directa es aquella involucrada de forma directa en la fabricación del producto terminado. Se trata de un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en cuestión.

1.1. Características
Entre algunas de las principales características de la mano de...