Costos Y Beneficios Del Proyecto

1. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

* Riesgo Laboral: Aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar daño.
* Ámbito: todos los sectores y todos los trabajadores(empresa privada).
* Registros:
* Accidentes e incidentes de trabajo.
* Investigación de accidentes y medidas correctivas.
* Enfermedades ocupacionales.
* Exámenes médicos.* Monitoreo de agentes (Físicos, químicos, biológicos, ergonómicos).
* Inspecciones.
* Estadísticas de Seguridad y Salud.
* Inducción, capacitación y simulacros.
*Empresa de más de 25 trabajadores: Comité de Seguridad y Salud. Funciones:
* Hacer cumplir el reglamento.
* Aprobar el programa anual de Seguridad y Salud.
* Realizar inspecciones.* Analizar causas de incidentes y accidentes.
* Principios:
* Prevención.
* Responsabilidad.
* Cooperación.
* Información y capacitación.
* Gestión integral.* Atención integral de salud.
* Consulta y participación.
* Primacía de la realidad.
* Protección.

2. LEY DEL BOMBERO

* Bomberos Activos:
* Alumno:aprobados los requisitos de admisión.
* Bombero asimilado: prestan apoyo a fines y acciones institucionales.
* Bombero cooperador: apoyo económico-administrativo.
* Licencia por:
*Enfermedad o incapacidad.
* Para perfeccionamiento.
* Asuntos particulares.
* Beneficios:
* Seguro de vida.
* Prestaciones gratuitas de salud.

3. LEY DESIMPLIFICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

* Registro SUNAT (RUC).
* Ministerios competentes y EsSalud: facultades fiscalizadoras.
* No aplican para el registro simplificado:
*Producción de armas, municiones o explosivos.
* Confección de prendas militares/policiales.
* Elaboración de insumos químicos.
* Transporte de pasajeros y carga.

4. LIBRO DE...