Costos Y presupuestos

CAPITULPO 3
PLANEACION
1. Cuál es el significado de planeación?
Es el estudio y selección de alternativas sobre pronósticos de operaciones futuras.
2. Cuáles son los elementos mínimos a considerar para la creación de una empresa de ingeniería y en qué consiste cada uno?
Identificación de necesidades (demanda): En toda sociedad existen necesidades que se pueden satisfacer a través de laingeniería civil.
Definición de satisfactor (producto o servicio)
Necesidad
Satisfactor
1. Habitacional
Fraccionamientos, casas unifamiliares, edificios, conjuntos habitacionales, etc.
2. Comunicaciones
Brechas, terracerías, carreteras vecinales, autopistas, aeropuertos, túneles, puentes, etc.
3. Infraestructuras
Presas de almacenamiento, canales de riego, centrales hidroelectectricas,galerías, etc.
4. Servicios
Escuelas, universidades, comercios, cines, auditorios, estadios, etc.

Análisis de competencia (oferta)
Es conveniente analizar la oferta en cada uno de los satisfactores al considerar que una ausencia de competencia en el área escogida, garantizara la permanencia de la empresa.
3. Cuáles son los cuatro elementos que debe de reunir, sin los cuales sería imposible sudesarrollo y en qué consiste cada uno?
1. Clientes. Sin los cuales sería inútil el producto o servicio.
2. Recursos de capital. Sin los cuales también, sería imposible la realización del servicio o producto.
3. Recursos humanos. Sin los cuales sería imposible la fabricación o integración del producto o servicio.
4. Conocimiento del proceso. Sin el cual sería antieconómica la realización delservicio.
4. Cuáles son las políticas de la nueva empresa y en qué consiste cada uno?
Prioridades.
1. Servicio al cliente.
2. Satisfacción a recursos humanos.
3. Rentabilidad al capital.

Productividad.
El común denominador de los objetivos empresariales, tanto públicos como privados, es a nuestro juicio. La productividad. Lo que es el valor de venta para el ofertante, viene a ser el valorde costo para el adquiriente, en una secuencia que termina, en el valor de un producto a nivel internacional, y se inicia el costo de la materia prima del primer proceso de obtención.
Por tanto en toda política de empresa, juzgamos indispensable la necesidad de una alta productividad independientemente de las prioridades de rentabilidad.
Capacitación.
Analizando las formas para incrementar laproductividad, la más adecuad es la capacitación, ya que a través de ella, el hombre se agiganta y si capacitar es construir, una empresa sin una política definida de capacitación, estaría imposibilitada a desarrollarse.
Mandos altos y medios.
Para lograr un capacitación y productividad es necesario de la impartición de cursos de 3 a 4 horas los fines de semana, en los cuales los temas a tratar,deberán ser relacionados en cada empresa, recomendando la secuencia y áreas siguientes.
5. Cuáles son las formas de sociedades en nuestro país y en qué consiste cada una?
Sociedad de nombre colectivo: es aquella que existe bajo una razón social y en todos los socios responden de modo subsidiario ilimitado y solidariamente de las obligaciones sociales.
Sociedad en comandita simple: es la queexiste bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados que responden de una manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente.
Sociedad de responsabilidad limitada: es la que se constituye entre socios que solo están obligados al pago de sus aportaciones, este tipo de sociedad también viene a ser una variante de la sociedad en nombre colectivo, en la cual, solo existen socioscomanditados.
Sociedad anónima: es la que existe bajo una denominación y se compone exclusivamente de socios cuyas obligaciones se limitan al pago de las acciones, este tipo de sociedades, es el que presenta mayores ventajas para la constitución de una empresa constructora, en la republica mexicana, la ley señala que existen 5 socios como mínimo y que cada uno suscriba por lo menos una acción....