costos y presupuestos
Páginas: 2 (494 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2014
Objetivos
Ser generadores de bienestar social, en comunidades competitivas y armónicas.
Proveer financiamiento para satisfacer las necesidades de vivienda de los trabajadores, derechohabientes yacreditados.
Mejorar la calidad de vida de nuestros derechohabientes en un entorno sustentable en el que puedan desarrollar su potencial como individuos y como ciudadanos.
Beneficiar a losderechohabientes con rendimientos competitivos a sus ahorros.
Asegurar viabilidad financiera a largo plazo.
Incrementar los recursos disponibles para la atención a los trabajadores.
Prestacionesespeciales
En qué consisten
Además de las prestaciones e indemnizaciones legalmente establecidas, Egarsat otorga, a través de la Comisión de Prestaciones Especiales, prestaciones complementarias decarácter social, que se conceden a trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo. Se trata de ayudas que pueden comprender total o parcialmente necesidades como:
Ayudas a grandes inválidos para laadecuación de la vivienda u otras necesidades específicas.
Becas para la readaptación laboral y para cursos especiales.
Prótesis, elementos ortopédicos o útiles que ayuden al accidentado en susactividades y/o mejoren su calidad de vida.
Gastos extraordinarios de desplazamiento fuera de la localidad de residencia para familiares o personas que convivan con los trabajadores accidentados.
Para ello, Egarsat viene constituyendo un Fondo de Prestaciones Especiales que se administra por una comisión formada por representantes de los empresarios y representantes de los trabajadores de lasempresas asociadas, al que destina un porcentaje de sus excedentes de gestión.
Las principales obligaciones de un patrón ante el IMSS e INFONAVIT
Cuando iniciamos una vida laboral, losbeneficios adquiridos deben ser para ambas partes, es decir, tanto para el patrón como para el trabajador. Por ello, al contratar a los trabajadores, las empresas esperan generar beneficios...
Ser generadores de bienestar social, en comunidades competitivas y armónicas.
Proveer financiamiento para satisfacer las necesidades de vivienda de los trabajadores, derechohabientes yacreditados.
Mejorar la calidad de vida de nuestros derechohabientes en un entorno sustentable en el que puedan desarrollar su potencial como individuos y como ciudadanos.
Beneficiar a losderechohabientes con rendimientos competitivos a sus ahorros.
Asegurar viabilidad financiera a largo plazo.
Incrementar los recursos disponibles para la atención a los trabajadores.
Prestacionesespeciales
En qué consisten
Además de las prestaciones e indemnizaciones legalmente establecidas, Egarsat otorga, a través de la Comisión de Prestaciones Especiales, prestaciones complementarias decarácter social, que se conceden a trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo. Se trata de ayudas que pueden comprender total o parcialmente necesidades como:
Ayudas a grandes inválidos para laadecuación de la vivienda u otras necesidades específicas.
Becas para la readaptación laboral y para cursos especiales.
Prótesis, elementos ortopédicos o útiles que ayuden al accidentado en susactividades y/o mejoren su calidad de vida.
Gastos extraordinarios de desplazamiento fuera de la localidad de residencia para familiares o personas que convivan con los trabajadores accidentados.
Para ello, Egarsat viene constituyendo un Fondo de Prestaciones Especiales que se administra por una comisión formada por representantes de los empresarios y representantes de los trabajadores de lasempresas asociadas, al que destina un porcentaje de sus excedentes de gestión.
Las principales obligaciones de un patrón ante el IMSS e INFONAVIT
Cuando iniciamos una vida laboral, losbeneficios adquiridos deben ser para ambas partes, es decir, tanto para el patrón como para el trabajador. Por ello, al contratar a los trabajadores, las empresas esperan generar beneficios...
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