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OTROS

INVENTARIO DE PRACTICAS DE LIDERAZGO
IPL

En las páginas siguientes encontrarás treinta enunciados descriptivos acerca de
diversas formas de conducta y actividadesrelacionadas con el liderazgo. Por favor,
lee cuidadosamente cada enunciado y después, CALIFICA A TU JEFE en términos
de la frecuencia con que realiza cada práctica mencionada. Marca tus respuestasencerrando dentro de un círculo el número correspondiente a la frecuencia que
consideres correcta. Tienes cinco opciones:

1. Si RARAMENTE o JAMÁS hace lo que se describe en el enunciado,
encierrael número uno.

2. Si hace DE CUANDO EN CUANDO lo que se describe, encierra el
número dos.

3. Si hace OCASIONALMENTE lo que se describe, encierra el número tres.
4. Si hace A MENUDO lo que sedescribe, encierra el número cuatro.
5. Si hace MUY A MENUDO o SIEMPRE lo que se describe, encierra el
número cinco.
Al seleccionar tus respuestas, procura ser realista en cuanto a la frecuencia conque
TU JEFE realiza cada forma de conducta. No respondas pensando en lo que te
gustaría que hiciera, ni en lo que debería estar haciendo. Responde pensando en su
forma de comportamiento típica. Porejemplo, el primer enunciado dice “Busca
oportunidades de reto que pongan a prueba sus aptitudes”.Si consideras que hace
esto “de cuando en cuando”, encierra el número dos, si crees que buscaoportunidades de reto “a menudo”, encierra el número cuatro.

NOMBRE____________________________________________

INVENTARIO DE PRACTICAS DE LIDERAZGO (IPL) OTROS
¿Con qué frecuencia dirías que TUJEFE INMEDIATO realiza cada una de las
siguientes acciones y formas de conducta?. Encierra en un círculo el número que
consideres justo para cada enunciado.

1

2

3

4

5

RaramenteDe cuando
en cuando

Ocasionalmente

A menudo

Muy a
menudo

1. Busca oportunidades de reto que pongan a prueba sus aptitudes……………..… .

1

2

3

4

5

2. Describe a los demás...