Costos

 Jornada de Trabajo
Horario Diurno:
Trabajo diurno» es el comprendido entre las seis (06:00 a.m.) y las dieciocho horas (6:00 p.m.).Horas Extras:
Legislación aplicable
RDLG/ 195 del estatuto de trabajadores, y concretamente los artículos 35,36,64
RD 1561 de Regulación de jornadas especiales.Orden ministerial 1-03-83 sobre Cotización adicional de las horas extraordinarias.
Convenios colectivos de Sector o de Empresa.
Definiciones:
Tendrán la consideración de horas extras, cada hora detrabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria fijada en Convenio o en el contrato de trabajo.

Su prestación será siempre voluntaria, salvo pacto individual o colectivo encontrario, pero respetando en todo caso los límites legales en cuanto a su número máximo.


Se prohíbe su realización durante el periodo nocturno, salvo en actividades especiales debidamenteespecificadas y expresamente autorizadas.

Igualmente se prohíbe su realización a Menores de 18 años.


El trabajo suplementario o extra, se paga con un recargo del 25% o del 75% sobre el valorordinario de la hora, según sea diurno o nocturno.
Para su cálculo se puede multiplicar la hora ordinaria por 0,25 o por 1,25, según sea el valor que se quiere determinar.
Si se trabajan 1 hora extradiurna, por ejemplo, cuyo valor ordinario es de $4.000 la hora, deberemos determinar el valor del recargo o el valor total de la hora extra, dos cosas que son muy diferentes.
El valor del recargo, essimplemente el valor adicional al ordinario que se ha de pagar al trabajador por haber laborado un tiempo extra el ordinario.
El valor de la hora extra es el valor total de la hora, incluido el recargo,esto es, el valor de la hora ordinaria más el valor del recargo.
Para determinar el valor del recargo, tomamos el valor de la hora ordinaria y le aplicamos el porcentaje de recargo, que en este caso...