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Trabajo GRUPAL:
CALIDAD DE VIDA LABORAL




Alumnas : Isora Melgarejo Concha
Macarena Ferreira Cerda
Susana
Carrera : Técnico Adm. RR HH
Asignatura :Administración de Bienestar
Profesor : Miriam Gómez Cole
Fecha : 15 de Mayo 2013


PREGUNTAS PARA REALIZAR UNA ENCUESTA AL TRABAJADOR, EN RELACION A SU CALIDAD DE VIDA LABORAL.

INDICADORES DEDESEMPEÑO

1) Condiciones del Trabajo
a) Limpieza
Pregunta 1 = ¿Considera usted que su lugar de trabajo se mantiene limpio?
Pregunta 2 = ¿Hay personal externo contratado por su empresa para el aseoy ornato?
Pregunta 3 = ¿usted cree que es un tema que preocupa a su organización?

b) Higiene
Pregunta 1 = ¿En su empresa realizan servicio de sanitización?
Pregunta 2 = ¿cuenta con baños yduchas en perfectas condiciones higienicas?
Pregunta 3= Cuenta con un comedor o un lugar donde pueda colar, que se encuentre adaptado para esto?

c) Afecto
Pregunta 1 = ¿Usted tiene una buenarelación con sus compañeros de trabajo?
Pregunta 2 =
Pregunta 3=

d) Protección
Pregunta 1 = ¿Usted se siente protegido en su lugar de trabajo?
Pregunta 2 =
Pregunta 3=

e) Seguridad
Pregunta 1 =¿La empresa le entrega los implementos necesarios para su seguridad?
Pregunta 2 =
Pregunta 3=
2) Salud
a) Asistencia
Pregunta 1 = ¿Su empresa mantiene un sistema adicional de salud para usted yfamilia. ?
Pregunta 2 =
Pregunta 3=
b) Educación
c) Concientización
d) Salud Ocupacional
3) Moral
a) Identificación con la tarea
b) Relaciones interpersonales
c) Reconocimiento
d)Retroalimentación
e) Orientación hacia las personas
4) Remuneraciones
¿considera su sueldo una retribución justa dentro de la estructura de retribuciones de la propia empresa?
¿encuentra justo su salario enrelación con otras empresas del mismo rubro?
¿La empresa lo motiva con bonos u otras recompensas por las propuestas alcanzadas?




5) Participación
¿Considera que esta empresa le da la...