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Asignatura:

Factores de Riesgo

Agentes de Riesgo Psicolaboral


Presenta



Pava Galindo Trinidad
Quinaya Diana Mercedes
Toro Pizarro Diana María


Docente
María del Pilar Rivera Díaz



Colombia, Guadalajara de Buga Abril, 21 de 2014
ACTIVIDAD
1. Dentro de los factores de riesgo Psicolaboral se encuentra el manejo del público, las relaciones interpersonales,las comunicaciones que son factores importantes en el desarrollo de estos factores de riesgo, por lo cual se deben identificar cuáles son los efectos posibles que se podrían presentar, busque una empresa sonde halla servicio al público permanente, identifique cuales son los riesgos psicosociales y busque cuales podrían ser los efectos posibles, a partir de esto cuales serían los planes de acciónque se deberían realizar.
Almacén Venta De Ferretería
Cargo: Auxiliar Contable
Funciones a Cargo: Caja, ventas en Mostrador, Contabilidad del Establecimiento.

Agente del Riesgo
Plan de Acción Lúdico
Carga Mental
Organizar las tareas a realizar, diseñar un plan de trabajo, fomentar el apoyo entre trabajadores en la realización de las tareas,
Realización de pausas para optimizar elejercicio de la tarea.
Desarrollar actividades de relajación de manera adecuada.
Jornada Laboral
Organización del trabajo a turnos, adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada a través de una buena planificación como base de la asignación de tareas.
Relaciones Interpersonales
Crear una buena comunicación entre el emisor y el receptor, promover el respeto por las culturas,control y manejo adecuado del cliente.
Desarrollar control ante las incidencias que se puedan presentar con los usuarios de manera acertada. (Buena comunicación).
Realizar actividades de capacitación sobre la resolución de conflictos.
Diseño del Puesto de Trabajo
Mejorar el entorno de trabajo, buena combinación de espacios, climatización del área de trabajo, material de apoyo adecuado para eldesarrollo de las tareas, incentivar a la organización del puesto de trabajo.
Estrés laboral
Promocionar la autonomía de los trabajadores en la realización de las tareas, adecuar horarios que repercutan en las labores externas al trabajo, evitar los trabajos repetitivos, procurar dar sentido a las tareas para percibirlas de buena manera.
Acciones de formación y sensibilización.

2. Busque en lalegislación colombiana el tema relacionado con el riesgo psicosocial, recuerde que esta como enfermedad profesional y cuales son las actividades que debe realizar una empresa para el control psicosocial, haga un resumen de esa resolución y socialícelo en la tutoría o envíelo por correo al tutor.

RESOLUCION NUMERO 002646 DEL 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se definenresponsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente a la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional

Ámbito de aplicación

Se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes depersonal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria entre otros.

Algunas definiciones que se adoptan para efectos de la presente ley

Trabajo: toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios y/o conocimientos, que una persona ejecuta en formaindependiente o al servicio de otra persona natural o jurídica.
Factores de riesgo psicosociales: Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.

Factor protector psicosocial Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.

Estrés: Respuesta de un trabajador tanto a nivel...