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La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral,ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. Enel derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro deuna empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio
No divulgar informaciónconfidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen estar incluidos enlos códigos de ética.
El Código de Ética de la Lic. En Administración esta conformado por 16 capítulos integrados 103 artículos.

Desde su fundación en 1959, nuestro gremio elabora el primerCódigo de Ética en donde se establece que los profesionales de la administración deberán acatar normas éticas de actuación laboral de acuerdo a su tiempo y a su realidad, con base en los valores y losprincipios que establece la sociedad.


CAPITULO I.- De las Normas Generales
CAPITULO II.- De la responsabilidad en el ejercicio Profesional
CAPITULO III.- De lo social
CAPITULO IV.- De la DocenciaCAPITULO V.-Asesorías y Consultoría
CAPITULO VI.- De la Investigación
CAPITULO VII.- Perito
CAPITULO VIII.-Auditor
CAPITULO IX.- De la Certificación
CAPITULO X.- De las Instituciones
CAPITULOXI.-De los Estudiantes
CAPITULO XII.-De los Negocios Internacionales
CAPITULO XIII.- De la Tecnología de punta en la Administración
CAPITULO XIV.-Del Servicio Social Profesional
CAPITULO XV.-Del...