costos

EDUCACION PARA EL TRABAJO

1.- ¿Se da a través de dos elementos; el entrenamiento y el desarrollo, a su vez realizado por medio de la capacitación y el adiestramiento?
R= La educación para eltrabajo

2.- ¿Quienes pueden proporcionar una capacitación?
R= Un agente capacitado

3.- ¿Forma practica encaminada al desarrollo de las habilidades necesarias para el desempeño eficiente de laslabores de un puesto de mayor jerarquía al que se ocupa en momento actual?
R= Adiestramiento

4.- ¿ Que es la Capacitación?
R= Es una adquisición de conocimientos necesarios para el desempeñoeficiente de las labores de un puesto de mayor al que se ocupa en su momento actual

5.- Según la Ley Federal del Trabajo¿Que es la capacitación y el adiestramiento?
R= Un derecho del trabajadorINDUCCION

1.- ¿ Que es un programa de inducción?
R= Es un instrumento administrativo que permite llevar toda una serie de actividades importantes de la empresa al trabajador

2.- ¿Puntos que cubren en un programa de inducción?
R= Temas de organización, presentaciones, funciones y deberes especificos, y prestaciones y servicios al personal

3.- ¿Cuales son las prestaciones yservicios que tienen el personal?
R= Salario, horas extras, aguinaldo, servicio medico, vivienda, ayudas, bonos y premios,etc

4.- ¿Cuales son los beneficios del compromiso de los empleados, enlos compromisos organizacionales?
R= Calidad, alto rendimiento, moral alta, buena reputación, espíritu de equipo, habilidad para atraer empleados.

5.- ¿Temas de organización en un programa deinducción?
R= Visión, misión, valores, estructura organizacional, productos y/o servicios



RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

1.- ¿Que es un reclutamiento de personal?
R= Es un proceso cuyafinalidad es buscar y atraer candidatos competentes interesados en ocupar un puesto vacante que requiere ser ocupado

2.- ¿Describe proceso de reclutamiento de personal?
R= Aparición de una vacante,...