COSTOS
Para el cálculo del Seguro Social Obligatorio en Venezuela (SSO), tenemos que tomar en cuenta que el empleado aporta el 4% y la empresa dependiendola clasificación de riego puede aportar entre 9% a 11%, (artículo 192 del Reglamento de la Ley del SSO), el tope máximo es de 5 salarios mínimos. Esta es la fórmula para el cálculo del Seguro SocialObligatorio:
Sueldo básico x 12 meses entre 52 semanas, que son las laborales del año, a este resultado lo multiplicamos por el 4% de retención SSO y después x los lunes que tenga el mes que pueden ser4 o 5.
Ejemplo: Sueldo básico: Bs. 4.889,00
4.889 Bs x 12 / 52 = 1.128,23 x 4% = 45,13 x 4 (lunes del mes pueden ser 4 o 5) = Bs. 180,52 a descontar al trabajador.
Aporte de la Empresa:
Ejemplo:4.889 Bs x 12 / 52 = 1.128,23 x 11% = 124,11 x 4 (lunes del mes pueden ser 4 o 5) = Bs. 496,44 aporte de la Empresa.
Calculo del Régimen Prestacional de Empleo
Tasa de cotización es de 2,5% delsalario normal devengado por el trabajador en el mes anterior al que se causó.
El patrono pagará el 80% del total de la cotización = 2% del salario normal
El trabajador pagará el 20% del total de lacotización = 0,5% del salario normal.
Para el cálculo de la cotización se considera un límite mínimo de un (1) salario mínimo (actual desde 15/01/15 Bs. 4.889 mensual / 30 = 162,96 diario)
Límite máximodiez (10) salarios mínimos (48.890 Bs. Mensual / 30 = Bs. 1.629,67 diario (LRPE Artículo 46).
La base contributiva para el cálculo de las cotizaciones: Desde el salario mínimo hasta un tope de 10salarios mínimos mensuales. (10 Salarios mínimos actuales x 4.889 = 48.890)
Ejemplo: Si una persona gana Bs. 48.890, para el mes de Diciembre 2014, determine cuánto debe descontársele por Seguro de ParoForzoso:
4.889 x 12 / 52 = 1.128,23 (x 0.5%) = 5,64 (x 5) = 28,2
En este ejemplo, se le debe descontar Bs. 28,2 mensualmente por nómina al trabajador. El límite del sueldo para hacer este cálculo es...
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