Costos

Dinámica social. | 3.1 Tipología de los grupos. 3.1.1 Grupos primarios. 3.1.2 Grupos secundarios. 3.1.3 Grupos formales. 3.1.4 Grupos informales. 3.2 Dinámica de grupos y equipos de trabajo. 3.2.1 Factores que determinan la dinámica grupal. 3.2.2 Distintos roles grupales. 3.2.3 Autoridad, poder y conflicto en los grupos. *Redes y comunicación social |
Estructura organizacional | 4.1 Las estructuras sociales. 4.2.1 La familia. 4.2.2 La empresa. 4.2.3 El sindicato. 4.2.4 El gobierno. 4.2.5 La religión. 4.2.6 La educación. 4.2 Tipos de organizaciones. 4.2.1 Concepto de organización. 4.2.2 La estructura de las organizaciones. 4.2.3 Tipos deorganizaciones. 4.3 Valor social y moral del trabajo. 4.4.7 Relación hombre-trabajo- tecnología. 4.4.8 Nuevas concepciones del trabajo |

Dinámica social y estructura organizacional (84)

1. Hoy en día nuestra sociedad se encuentra en constantes cambios, surgiendo estos
2. mismos a partir de la tendencia del ser humano por ser sociable por naturaleza,
3. desde elmomento del nacimiento, cada persona vive en compañía de alguien más
4. formando parte de una familia, a lo que se le conoce como un grupo primario, así de
5. la misma manera forma parte de una sociedad, que deriva el pertenecer a grupos
6. sociales o también llamados grupos secundarios como la escuela, el pertenecer a
7. algún club en especifico, el trabajo o algún partidopolítico, donde las interacciones
8. que ocurren suelen darse sin afecto al no involucrar nuestros sentimientos,
9. enfocándonos simplemente a lograr un objetivo en particular.

10. Así todos estos
11. grupos que vamos formando parte como integrantes de ellos, constituyen de manera
12. global nuestra sociedad, por ello no podemos vivir alegados de nuestro sociedad;
13.surgiendo así la necesidad
14. agruparse en grupos que interactúan entre si y que comparten ciertos objetivos en
15. común.

16. De ahí la vital importancia que para el ser humano, tiene el pertenecer a una
17. sociedad, ya que dentro de las ventajas que ofrece el pertenecer a una sociedad,
18. están el poder relacionarte con distintas personas y conocer diferentespuntos de
19. vista, que de manera concreta facilitan la convivencia y comunicación entre los
20. miembros de una sociedad.

21. El integrarse a la sociedad nos exige ciertos requisitos, desde poner nuestro mejor
22. desempeño y estar de acuerda con las reglas y condiciones que existen y se tomen
23. dentro de ella; de manera que siempre tratemos de mantenernos unidos como24. comunidad y estar en constante apoyo mutuo, para propiciar una ambiente
25. agradable, dentro de la sociedad donde principalmente se deben de formar valores,
26. costumbres, tradiciones y reglas solidas que ayuden a conseguir el equilibrio entre
27. el ser humano y el entorno en el que se está desarrollando.

28. De tal manera que si dentro de un grupo no existen nireglas ni valores, que se
29. lleven a la práctica, esto lleva a una mala organización social lo que ocasionaría
30. constantes conflictos entre los miembros del grupo formado, que pueden ir desde
31. un grupo de amigos, de trabajo y hasta dentro de la propia familia.

32. Por lo que se puede decir que el hombre se encuentra en una constante lucha por
33. integrarse agrupos que satisfagan sus expectativas y necesidades, recalcando que la
34. convivencia social entre los miembros de cualquier grupo, desarrolla en cada
35. individuo la inquietud de poder establecer relaciones unos con otros, desde la
36. escuela; donde se buscan amigos que tengan o compartan nuestros gustos, en el
37. trabajo; donde se trata de establecer relaciones de sana...