Costos1 1

Costos
La determinación de los costos es una función
que requiere de criterios y actitudes que
permitan una asignación equitativa de los
diversos elementos que pueden constituir el
costo de los bienes y servicios.
Costo: todo desembolso invertidos para generar
beneficios futuros y susceptibles de transferir o
diferir de un período a otro. Ej.: materias primas
Gasto: desembolso que ayuda a lageneración de
ingresos que no puede transferirse de un período
a otro y debe identificarse con el período al cual
corresponde. Ej.: energía eléctrica, teléfono,
arriendo mat. fungibles

Pérdidas: Disminución del patrimonio de la empresa
sin ningún tipo de valor compensatorio. Ej.: un
computador que se deteriora y no tiene seguro,
dado que forma parte del activo de la empresa
ocasionará un disminucióndel activo.

Objetivo del cálculo de costos












Determinación de los precios de venta de los
productos o servicios
Controlar las operaciones corrientes que participan
en la elaboración de los productos y servicios
Determinar si a la empresas le es más conveniente
producir o comprar el producto a un tercero
Permitir proyectar las actividades de producción
con cierto grado de certezarespecto al futuro
Definir dentro de un gama de productos cuál es
más rentable y cual se debe descontinuar
Determinar el valor de los inventarios de productos
en proceso o terminados

Los costos y la contabilidad


Del punto de vista legal, las empresas están
obligadas a llevar un sistema contable en registros:
 Libro de inventarios y balances
 Libro Mayor
 Libro diario
 Libro copiador decartas
 Tarjetas de control de existencias
 Libros de compras y ventas
 Libro de remuneraciones y honorarios
 Libro de asistencia. Etc.

Ejemplo:
Remuneraciones de un trabajador:

Sueldo base mensual: $ 240.000

Gratificación anual: $ 755.250 (4,75 sueldos
mínimos $159.000). Esta gratificación es pagada en
tercios en febrero septiembre y diciembre de cada
año.

Costo de las vacaciones: $168.000 (proporcional
de 21 días
Costo mensual de las materias primas del producto
$ 300.000
La empresa vende el producto con una utilidad de 100
% sobre el costo total (mano de obra y materias
primas)

Contabilidad financiera

Sueld
o

ene feb

mar abr

240 72

240 240 240 240 240 240 240 240 240 240

Gratif

251

Vacac

168

ma
y

jun

jul

ago sep

oct

nov

251

dic

253,25

total
2.71
2755.25
0

168

M.Pri
300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300
m Luego de acuerdo a la política de ventas:

3.60
0

Total
540 en683
540 540
540 abr,
540may,
540jun,
540
683 oct
540
540 684
M$ 1.080
los meses
ene, mar,
jul, ago
y nov.
M$ 1.366 en los meses feb, sep y dic.

6.91
0

Contabilidad de gestión

M$1.180)

ene feb

mar abr

( se podría mantener una venta mensual de

ma
y

jun

jul

agosep

oct

nov

dic

total

Sueld
o

240

Gratif

36

36

36

36

36

36

36

36

36

36

35

35

430

Vacac

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

14

168

M.Pri
m

72 240 240 240 240 240 240 240 240 240 240 2.712

300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 3.600

Criterio de costeo por absorción
(tradicional, completo)



Área de producción: comprende todo el personal (gerente,secretaria, supervisores, operadores, aseadores, etc), sus
instalaciones, infraestructura, maquinaria, equipos y herramientas




Materia prima directa. Todos los materiales que tienen un consumo fijo
por unidad de producto o servicio. Algunos materiales resultan de valor
poco relevante (diluyente, agua, barnices) y se definen como Materia
prima indirecta o materiales indirectos y sus costos sonagrupados como gastos indirectos de fabricación .
Mano de obra directa. Trabajadores que participan directamente en la
elaboración del producto o servicio. Los que no participan directamente,
gerentes, secretaria, aseadores, se definen como mano de obra
indirecta, sus costos son clasificados como gastos indirectos de

fabricación.


Costos indirectos de fabricación. Partidas requeridas por el área de...