COTEMINAS S

TRABAJO
DE
INVESTIGACIÓN

Asignatura: Administración II



Empresa:
Integrantes: Chang, Shen Peng
Coronel, Daiana
Godoy, Ezequiel
Roca, Brenda

Para el siguiente trabajo hemos elegido a la empresa COTEMINAS S.A (Compañía de tejidos de minas) que es una de las empresas textiles más importantes del mundo, fue fundada por el brasileroDr. José Alencar Gomes da Silva que generó una industria integrada de tejido, es decir, una fábrica que incluía hilandería, tejeduría, tintorería, estampería, confección y terminación para la producción de artículos de cama, mesa y baño.
Actualmente posee nueve fábricas en Brasil, una en argentina y bases comerciales en estos países de las cuales una se encuentra ubicada aquí en Santiago del Estero,la Banda, ruta provincial nº 11 km 3. Cuenta con alrededor de 960 empleados de los cuales el 60% son hombres y el 40% mujeres, ambos trabajan por turnos rotativos.
Esta empresa si bien no se encuentra muy interiorizada con lo que respecta a la responsabilidad social empresarial, si tienen en cuenta algunos aspectos como el cuidado del medio ambiente ya que sus plantas industriales disponen de lamás avanzada tecnología para el tratamiento del agua luego de ser utilizada en el proceso de fabricación, también en el cuidado de sus empleados a través de la higiene para que estén en un ambiente seguro, limpio y ordenado. Además tiene en cuenta los aspectos legales y no solo se conforman con lo requerido por la ley sino que buscan ir mas allá de ellos, un claro ejemplo es la construcción de laplanta de tratamiento de efluentes la cual está dotada de la más alta tecnología, mediante un sistema de tratamiento biológico junto a una membrana de ultrafiltración, remueve un 95% de la carga orgánica proveniente de los procesos industriales, de esta manera se cumple sobradamente con los parámetros exigidos por la legislación provincial.
Además en todos los packs de sus productos podrán ver elsiguiente logo y frase:

COTEMINAS para la constante toma de decisiones tienen en cuenta la ética al 100%, un ejemplo concreto es la crisis que ocurrió en 2009 cuando se exportaban los tejidos crudos a Estados Unidos que pasó de fabricar 800 toneladas de productos a 200 toneladas porque el mercado bajó menos del 50% y contaban con una cantidad de300 empleados, sin embargo a pesar del suceso, la empresa decidió no despedir a ningún empleado, sino más bien seguir pagando los sueldos e incluso las vacaciones, ya que parte de la ética de la empresa era priorizar el sustento de sus empleados.
Otro punto a cerca de la ética es cumplir con los valores y políticas de la empresa (cumplir con lo que se establezca).
Por el momento la empresa nobrinda apoyo económico a proyectos o actividades de las comunidades sino que más bien se enfoca en consolidar su proceso productivo
También busca resaltar el momento de bienestar, que la gente siente al estar en su casa utilizando sus productos de calidad, además pretende expandirse a los países limítrofes como Uruguay, Paraguay y Chile en un periodo promedio de cinco años. Para ellos es necesarioperfeccionar el proceso productivo y el personal, para así poder cubrir los mercados locales con mayor eficacia y eficiencia y recién así poder cumplir los objetivos previstos.
También cuenta con valores tales como la integridad, el compromiso, unión, confianza, y el desarrollo humano ya que promueve la búsqueda continua de la excelencia, aplicando y capacitando al personal en los conceptos,técnicas y metodologías de los mejores modelos de gestión. Como dijimos anteriormente tiene siempre presente la ética ya que actúa con transparencia, responsabilidad, respetando las leyes, culturas y normas sociales. Además disemina la cultura de la innovación en toda la compañía, como medio de diferenciación y crecimiento para deslumbrar a sus clientes, siempre, con los mejores productos y la...