Cotización a seguridad social en periodo de incapacidad


Cotización a seguridad social en periodo de incapacidad
Cuando un trabajador se encuentra incapacitado, los aportes o cotizaciones al sistema de seguridad social tienen un tratamiento ligeramentediferente a lo común.
Recordemos que el sistema de seguridad social está conformado por Pensión, Salud y Riesgos profesionales.
Recordemos también que la incapacidad se puede presentar por riesgocomún o por riesgo laboral.
La incapacidad por riesgo común la paga la EPS y la incapacidad por riesgo laboral v la paga la A.R.L.
Queda claro entonces que cuando un trabajador se encuentraincapacitado, el “sueldo” [incapacidad] se lo paga o bien la A.R.L o bien la EPS.
Respecto a las cotizaciones, el trabajador debe pagar tanto las que corresponden a salud como la que corresponden a pensión,no importa si se trata de una incapacidad por riesgo profesional o por riesgo común. En este caso, tanto la EPS como la A.R.L descontarán del subsidio o incapacidad el valor que le corresponde alempleado  por cada concepto.
En cuanto a los aportes que le corresponden al empleador, éste debe pagar los de salud y pensión  si se trata de riesgo común. Con respecto a los riesgos profesionales no haylugar a su pago, por cuanto el trabajador no está sometido a ningún riesgo laboral  debido a que no está trabajando por estar incapacidad.
Si se trata de una incapacidad por riesgo profesional, losaportes a pensión y salud que le corresponden al empleador, son asumidos por la A.R.L.
Lo anterior lo dispuso el decreto 1406 de 1999, reglamentario de la ley 100 de 1993:
Articulo 40. Ingreso basede cotización durante las incapacidades o la licencia de maternidad. Durante los períodos de incapacidad por riesgo común o de licencia de maternidad, habrá lugar al pago de los aportes a los Sistemasde Salud y de Pensiones. Para efectos de liquidar los aportes correspondientes al período por el cual se reconozca al afiliado una incapacidad por riesgo común o una licencia de maternidad, se...